职位类别 生产制造 > 机械设计/制造
热设计工程师
地区
宁波
平均月薪 约￥138,924/年
￥11,577
年薪分布情况
| 年薪区间 | 占比 |
|---|---|
| 年薪<10.50万 | 22% |
| 年薪10.50-13.43万 | 27% |
| 年薪13.43-16.73万 | 23% |
| 年薪16.73-20.26万 | 12% |
| 年薪>20.26万 | 14% |
工作经验与薪资关系
| 工作经验 | 占比 | 平均月薪 |
|---|---|---|
| 1年以内 | 0% | ￥3,328 |
| 1-3年 | 12% | ￥9,322 |
| 3-5年 | 82% | ￥9,431 |
| 5-10年 | 5% | ￥14,096 |
| 10年以上 | 1% | ￥16,407 |
年龄分布
| 年龄段 | 占比 |
|---|---|
| 24岁以下 | 38% |
| 25岁-29岁 | 47% |
| 30岁-34岁 | 9% |
| 35岁-39岁 | 2% |
| 40岁-44岁 | 1% |
| 45岁以上 | 3% |
薪资分位数分析
- 📊 10%分位薪资：约￥87,495/年
- 📊 25%分位薪资：约￥109,450/年
- 📊 50%分位薪资（中位数）：约￥138,009/年
- 📊 75%分位薪资：约￥175,976/年
- 📊 90%分位薪资：约￥220,932/年
主要发现
- 宁波热设计工程师平均月薪为11577元，但年薪分布显示大部分从业者集中在10.5万至16.73万区间，表明该职位薪资水平存在较大差异，需关注如何缩小低薪段比例以提升整体竞争力。
- 工作经验对薪资影响显著，1-3年与3-5年从业者的薪资接近，而5年以上经验者薪资明显提升，说明高经验人才为公司创造更大价值，值得重点培养或引进。
- 年龄分布中24岁以下及25-29岁从业者占比高达85%，年轻化特征明显，企业可考虑优化针对年轻人的职业发展路径和激励机制，同时关注资深人才的补充。
- 薪资分位数显示行业内前10%的薪资远高于平均水平，表明顶尖人才的市场价值较高，企业应注重吸引和留住高绩效员工以保持技术优势。
- 从数据看，宁波热设计工程师岗位的薪资结构偏向中低水平，企业可结合行业趋势调整薪酬策略，吸引更多优秀人才加入，同时提高员工满意度与留存率。
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