职位类别 技术 > 硬件开发
系统集成
地区
宁波
平均月薪 约￥153,276/年
￥12,773
年薪分布情况
| 年薪区间 | 占比 |
|---|---|
| 年薪<11.64万 | 32% |
| 年薪11.64-14.55万 | 27% |
| 年薪14.55-18.04万 | 15% |
| 年薪18.04-21.56万 | 8% |
| 年薪>21.56万 | 15% |
工作经验与薪资关系
| 工作经验 | 占比 | 平均月薪 |
|---|---|---|
| 1年以内 | 0% | ￥4,742 |
| 1-3年 | 34% | ￥8,532 |
| 3-5年 | 52% | ￥12,442 |
| 5-10年 | 14% | ￥17,653 |
| 10年以上 | 0% | ￥17,107 |
年龄分布
| 年龄段 | 占比 |
|---|---|
| 24岁以下 | 38% |
| 25岁-29岁 | 34% |
| 30岁-34岁 | 15% |
| 35岁-39岁 | 8% |
| 40岁-44岁 | 4% |
| 45岁以上 | 1% |
薪资分位数分析
- 📊 10%分位薪资：约￥96,996/年
- 📊 25%分位薪资：约￥117,338/年
- 📊 50%分位薪资（中位数）：约￥149,119/年
- 📊 75%分位薪资：约￥190,375/年
- 📊 90%分位薪资：约￥234,719/年
主要发现
- 宁波地区系统集成岗位平均月薪为12773元，但超过三成从业者年薪低于11.64万，表明行业内存在较大薪资差异，需关注低薪群体的薪酬提升空间。
- 工作经验对薪资影响显著，1-3年从业者的平均月薪为8532元，而3-5年可达到12442元，5年以上则进一步增长，说明经验积累为薪资增长的重要因素。
- 年龄分布显示24岁以下从业者占比高达38%，年轻化特征明显，企业可重点培养新生力量以满足技术迭代需求。
- 薪资分位数分析表明，50%从业者的年薪低于149119元，同时90%的人年薪低于234719元，体现高薪区间人数较少，需优化激励机制吸引高端人才。
- 10年以上经验者占比极低且平均月薪略低于5-10年群体，提示企业应重视资深员工的职业发展路径设计，避免人才流失。
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