职位类别 技术 > 硬件开发
电路设计
地区
宁波
平均月薪 约￥109,500/年
￥9,125
年薪分布情况
| 年薪区间 | 占比 |
|---|---|
| 年薪<8.17万 | 29% |
| 年薪8.17-10.46万 | 19% |
| 年薪10.46-12.96万 | 18% |
| 年薪12.96-15.64万 | 13% |
| 年薪>15.64万 | 18% |
工作经验与薪资关系
| 工作经验 | 占比 | 平均月薪 |
|---|---|---|
| 1年以内 | 0% | ￥5,745 |
| 1-3年 | 45% | ￥6,569 |
| 3-5年 | 31% | ￥10,469 |
| 5-10年 | 23% | ￥14,466 |
| 10年以上 | 1% | ￥17,180 |
年龄分布
| 年龄段 | 占比 |
|---|---|
| 24岁以下 | 67% |
| 25岁-29岁 | 19% |
| 30岁-34岁 | 5% |
| 35岁-39岁 | 3% |
| 40岁-44岁 | 2% |
| 45岁以上 | 4% |
薪资分位数分析
- 📊 10%分位薪资：约￥66,161/年
- 📊 25%分位薪资：约￥83,927/年
- 📊 50%分位薪资（中位数）：约￥106,538/年
- 📊 75%分位薪资：约￥135,333/年
- 📊 90%分位薪资：约￥171,504/年
主要发现
- 宁波电路设计岗位平均月薪为9125元，但年薪分布显示仍有29%的从业者低于8.17万元，说明行业内部薪资差距较大，需关注低收入群体的提升空间。
- 工作经验对薪资影响显著，1年以上经验者平均月薪明显增长，3-5年经验者月薪可达10469元，5-10年经验者进一步提升至14466元，表明积累经验为薪资增长的重要因素。
- 年龄分布中24岁以下从业者占比高达67%，而30岁以上仅占14%，反映出该职位年轻化特点明显，同时需考虑资深人才储备和职业发展规划。
- 薪资分位数分析显示，50%从业者的年薪低于10.65万元，75%低于13.53万元，提示行业中高收入水平仍需努力突破，可为激励机制设计提供参考。
- 10年以上经验者虽占比仅为1%，但平均月薪达到17180元，体现资深技术人才的价值，建议企业重视长期培养与留任策略。
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