职位类别 技术 > 高端技术职位
运维总监
地区
宁波
平均月薪 约￥265,512/年
￥22,126
年薪分布情况
| 年薪区间 | 占比 |
|---|---|
| 年薪<20.50万 | 20% |
| 年薪20.50-25.74万 | 25% |
| 年薪25.74-31.38万 | 23% |
| 年薪31.38-37.03万 | 14% |
| 年薪>37.03万 | 15% |
工作经验与薪资关系
| 工作经验 | 占比 | 平均月薪 |
|---|---|---|
| 1年以内 | 0% | ￥10,826 |
| 1-3年 | 13% | ￥13,218 |
| 3-5年 | 64% | ￥14,478 |
| 5-10年 | 23% | ￥24,473 |
| 10年以上 | 0% | ￥25,997 |
年龄分布
| 年龄段 | 占比 |
|---|---|
| 24岁以下 | 2% |
| 25岁-29岁 | 12% |
| 30岁-34岁 | 25% |
| 35岁-39岁 | 35% |
| 40岁-44岁 | 22% |
| 45岁以上 | 4% |
薪资分位数分析
- 📊 10%分位薪资：约￥174,123/年
- 📊 25%分位薪资：约￥213,981/年
- 📊 50%分位薪资（中位数）：约￥265,928/年
- 📊 75%分位薪资：约￥329,747/年
- 📊 90%分位薪资：约￥399,294/年
主要发现
- 宁波地区运维总监职位平均月薪达22126元，但不同年薪区间分布较为分散，为招聘或求职提供明确的薪资参考范围。
- 工作经验对薪资影响显著，3-5年经验者占比最高且薪资相对稳定，而5年以上经验者薪资增长明显，体现经验价值。
- 年龄分布集中在30岁以上，尤其以35-39岁人群为主，显示该职位更倾向于成熟技术人才。
- 薪资分位数显示，行业中高收入群体（75%-90%分位）年薪可达32万至近40万，为优秀人才设定清晰的薪资目标。
- 24岁以下及10年以上工作经验者占比低，表明该职位对年龄和经验要求平衡，年轻或资深人才需针对性提升自身竞争力。
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