职位类别 技术 > 项目管理
实施顾问
地区
宁波
平均月薪 约￥100,932/年
￥8,411
年薪分布情况
| 年薪区间 | 占比 |
|---|---|
| 年薪<8.18万 | 26% |
| 年薪8.18-10.11万 | 24% |
| 年薪10.11-12.60万 | 18% |
| 年薪12.60-14.87万 | 12% |
| 年薪>14.87万 | 17% |
工作经验与薪资关系
| 工作经验 | 占比 | 平均月薪 |
|---|---|---|
| 1年以内 | 0% | ￥5,384 |
| 1-3年 | 31% | ￥7,066 |
| 3-5年 | 63% | ￥9,366 |
| 5-10年 | 5% | ￥13,160 |
| 10年以上 | 1% | ￥16,986 |
年龄分布
| 年龄段 | 占比 |
|---|---|
| 24岁以下 | 56% |
| 25岁-29岁 | 28% |
| 30岁-34岁 | 9% |
| 35岁-39岁 | 4% |
| 40岁-44岁 | 2% |
| 45岁以上 | 1% |
薪资分位数分析
- 📊 10%分位薪资：约￥68,828/年
- 📊 25%分位薪资：约￥84,324/年
- 📊 50%分位薪资（中位数）：约￥105,294/年
- 📊 75%分位薪资：约￥132,025/年
- 📊 90%分位薪资：约￥162,388/年
主要发现
-
宁波地区实施顾问职位的平均月薪为8411元，工作经验对薪资影响显著，工作3-5年的员工平均月薪可达9366元，为经验积累的重要阶段。
-
年薪分布显示，超过四分之一的从业者年薪低于8.18万，而17%的高收入群体年薪高于14.87万，体现薪资差距较大，需关注激励机制设计。
-
年龄分布中，24岁以下从业者占比高达56%，表明该职位以年轻群体为主，企业可重点考虑培养计划与职业发展规划。
-
薪资分位数分析显示，50%的从业者年薪低于10.53万，75%的年薪低于13.2万，为制定合理薪酬结构和市场竞争力提供了参考依据。
-
工作经验在10年以上的群体平均月薪达到16986元，说明长期从业经验和专业能力提升对薪资增长有明显促进作用，值得企业和个人重视。
原创文章，作者：salary，如若转载，请注明出处：https://docs.ihr360.com/salary-report/354783