职位类别 技术 > 运维/技术支持
系统工程师
地区
宁波
平均月薪 约￥106,728/年
￥8,894
年薪分布情况
| 年薪区间 | 占比 |
|---|---|
| 年薪<7.59万 | 28% |
| 年薪7.59-9.56万 | 23% |
| 年薪9.56-12.04万 | 18% |
| 年薪12.04-14.56万 | 12% |
| 年薪>14.56万 | 17% |
工作经验与薪资关系
| 工作经验 | 占比 | 平均月薪 |
|---|---|---|
| 1年以内 | 0% | ￥6,658 |
| 1-3年 | 42% | ￥8,431 |
| 3-5年 | 42% | ￥10,885 |
| 5-10年 | 16% | ￥10,015 |
| 10年以上 | 0% | ￥13,610 |
年龄分布
| 年龄段 | 占比 |
|---|---|
| 24岁以下 | 48% |
| 25岁-29岁 | 28% |
| 30岁-34岁 | 11% |
| 35岁-39岁 | 8% |
| 40岁-44岁 | 3% |
| 45岁以上 | 2% |
薪资分位数分析
- 📊 10%分位薪资：约￥61,930/年
- 📊 25%分位薪资：约￥77,553/年
- 📊 50%分位薪资（中位数）：约￥98,227/年
- 📊 75%分位薪资：约￥126,863/年
- 📊 90%分位薪资：约￥159,316/年
主要发现
- 宁波系统工程师岗位平均月薪为8894元，但年薪分布显示有28%的从业者低于7.59万，说明低薪群体占比不小，需关注薪资竞争力以吸引和留住人才。
- 工作经验对薪资影响显著，1-3年与3-5年从业者的平均月薪差距达2454元，表明为中高经验者提供合理加薪空间有助于提升团队稳定性。
- 年龄分布中24岁以下从业者占比高达48%，而30岁以上仅占24%，反映出该岗位年轻化特征明显，需注重职业发展规划及老员工价值挖掘。
- 薪资分位数显示，50%的人年薪低于98227元，75%的人低于126863元，建议HR参考分位数制定更具吸引力的薪酬策略。
- 10年以上经验者虽占比极小，但平均月薪达13610元，体现资深专家的价值，企业应重视长期培养计划以形成核心竞争力。
原创文章，作者：salary，如若转载，请注明出处：https://docs.ihr360.com/salary-report/354746