职位类别 技术 > 测试
移动端测试
地区
宁波
平均月薪 约￥110,184/年
￥9,182
年薪分布情况
| 年薪区间 | 占比 |
|---|---|
| 年薪<9.48万 | 18% |
| 年薪9.48-11.12万 | 25% |
| 年薪11.12-13.06万 | 24% |
| 年薪13.06-15.04万 | 15% |
| 年薪>15.04万 | 15% |
工作经验与薪资关系
| 工作经验 | 占比 | 平均月薪 |
|---|---|---|
| 1年以内 | 0% | ￥9,858 |
| 1-3年 | 14% | ￥11,749 |
| 3-5年 | 68% | ￥15,595 |
| 5-10年 | 18% | ￥18,187 |
| 10年以上 | 0% | ￥22,703 |
年龄分布
| 年龄段 | 占比 |
|---|---|
| 24岁以下 | 59% |
| 25岁-29岁 | 36% |
| 30岁-34岁 | 5% |
| 35岁-39岁 | 0% |
| 40岁-44岁 | 0% |
| 45岁以上 | 0% |
薪资分位数分析
- 📊 10%分位薪资：约￥83,531/年
- 📊 25%分位薪资：约￥97,494/年
- 📊 50%分位薪资（中位数）：约￥116,151/年
- 📊 75%分位薪资：约￥138,142/年
- 📊 90%分位薪资：约￥161,135/年
主要发现
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移动端测试岗位在宁波的平均月薪为9182元，工作经验对薪资影响显著，3-5年经验者占比最高且月薪可达15595元，5年以上经验者月薪进一步提升至18187元以上。
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年龄分布显示24岁以下从业者占比高达59%，表明该职位吸引大量年轻群体，同时也反映出行业经验积累较少，为未来人才梯队建设提供空间。
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薪资分位数分析显示，行业中位年薪为116151元，75%的人年薪低于138142元，说明大部分从业者薪资集中在中低水平，高薪群体比例较小，需关注激励机制设计。
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年薪分布数据显示，15%的从业者年薪超过15.04万，体现高绩效或资深员工的价值，建议HR和老板关注高薪群体的留存策略及成长路径规划。
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从业经验与薪资正相关，但1年以内经验者占比为0%，表明企业更倾向于招聘有一定基础的候选人，打工者应注重技能积累与实践经验提升以提高竞争力。
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