职位类别 技术 > 测试
性能测试
地区
宁波
平均月薪 约¥74,724/年
¥6,227
年薪分布情况
年薪区间 | 占比 |
---|---|
年薪<6.72万 | 27% |
年薪6.72-7.94万 | 20% |
年薪7.94-9.52万 | 18% |
年薪9.52-11.02万 | 14% |
年薪>11.02万 | 19% |
工作经验与薪资关系
工作经验 | 占比 | 平均月薪 |
---|---|---|
1年以内 | 0% | ¥4,063 |
1-3年 | 46% | ¥8,297 |
3-5年 | 54% | ¥10,934 |
5-10年 | 0% | ¥13,452 |
10年以上 | 0% | ¥24,685 |
年龄分布
年龄段 | 占比 |
---|---|
24岁以下 | 43% |
25岁-29岁 | 39% |
30岁-34岁 | 14% |
35岁-39岁 | 3% |
40岁-44岁 | 1% |
45岁以上 | 0% |
薪资分位数分析
- 📊 10%分位薪资:约¥56,840/年
- 📊 25%分位薪资:约¥68,108/年
- 📊 50%分位薪资(中位数):约¥82,786/年
- 📊 75%分位薪资:约¥100,191/年
- 📊 90%分位薪资:约¥120,463/年
主要发现
- 宁波性能测试岗位平均月薪为6227元,但年薪分布显示有19%的从业者超过11.02万,表明高薪机会存在,值得优秀人才和企业关注。
- 工作经验对薪资影响显著,1-3年从业者的平均月薪达8297元,3-5年进一步提升至10934元,说明为积累经验的员工提供成长空间有助于吸引和留住人才。
- 年龄分布集中于24岁以下(43%)和25-29岁(39%),表明该岗位以年轻群体为主,企业可考虑针对年轻人的职业规划和发展支持。
- 薪资分位数显示,50%的人年薪低于82786元,但75%的人低于100191元,体现中高收入段存在一定差距,可为制定薪酬策略提供参考。
- 入职门槛相对较低,1年以内经验者平均月薪为4063元,企业可利用这一特点培养新人,同时打工者需注重技能提升以获得更高回报。
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