职位类别 技术 > 测试
功能测试
地区
宁波
平均月薪 约￥81,168/年
￥6,764
年薪分布情况
| 年薪区间 | 占比 |
|---|---|
| 年薪<6.71万 | 25% |
| 年薪6.71-7.90万 | 25% |
| 年薪7.90-9.66万 | 19% |
| 年薪9.66-11.36万 | 12% |
| 年薪>11.36万 | 16% |
工作经验与薪资关系
| 工作经验 | 占比 | 平均月薪 |
|---|---|---|
| 1年以内 | 0% | ￥4,939 |
| 1-3年 | 17% | ￥7,154 |
| 3-5年 | 77% | ￥10,963 |
| 5-10年 | 6% | ￥14,431 |
| 10年以上 | 0% | ￥22,319 |
年龄分布
| 年龄段 | 占比 |
|---|---|
| 24岁以下 | 45% |
| 25岁-29岁 | 38% |
| 30岁-34岁 | 13% |
| 35岁-39岁 | 2% |
| 40岁-44岁 | 0% |
| 45岁以上 | 2% |
薪资分位数分析
- 📊 10%分位薪资：约￥55,697/年
- 📊 25%分位薪资：约￥66,833/年
- 📊 50%分位薪资（中位数）：约￥80,456/年
- 📊 75%分位薪资：约￥100,699/年
- 📊 90%分位薪资：约￥123,725/年
主要发现
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宁波功能测试岗位平均月薪为6764元，但高经验人群（3-5年）占比达77%，表明该职位对中等经验人才需求旺盛，为求职者提供明确方向。
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年薪分布显示，25%的从业者年薪低于6.71万，同时16%的从业者年薪高于11.36万，说明薪资差距较大，企业需关注薪酬竞争力以吸引优秀人才。
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工作经验与薪资正相关明显，1-3年平均月薪7154元，而3-5年可达10963元，体现经验价值，建议打工者注重积累专业技能和项目经验。
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年龄分布集中于24岁以下（45%）和25-29岁（38%），表明年轻群体为主力军，企业可针对年轻人特点优化管理方式和职业发展路径。
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薪资分位数显示，50%的人年薪低于8.04万，75%的人低于10.07万，企业设定薪资时可参考分位数，确保薪酬结构合理并吸引目标人才群体。
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