2025年 宁波后端开发-语音/视频/图形方向薪资分析
2024年最新数据
年薪分布情况
年薪区间 | 占比 |
---|---|
年薪<15.19万 | 19% |
年薪15.19-19.07万 | 25% |
年薪19.07-23.50万 | 23% |
年薪23.50-27.73万 | 15% |
年薪>27.73万 | 15% |
工作经验与薪资关系
工作经验 | 占比 | 平均月薪 |
---|---|---|
1年以内 | 0% | ¥12,949 |
1-3年 | 21% | ¥14,181 |
3-5年 | 59% | ¥18,016 |
5-10年 | 18% | ¥19,456 |
10年以上 | 2% | ¥23,550 |
年龄分布
年龄段 | 占比 |
---|---|
24岁以下 | 22% |
25岁-29岁 | 34% |
30岁-34岁 | 18% |
35岁-39岁 | 13% |
40岁-44岁 | 6% |
45岁以上 | 7% |
薪资分位数分析
- 📊 10%分位薪资:约¥129,777/年
- 📊 25%分位薪资:约¥159,031/年
- 📊 50%分位薪资(中位数):约¥198,393/年
- 📊 75%分位薪资:约¥247,601/年
- 📊 90%分位薪资:约¥300,533/年
主要发现
- 宁波后端开发中语音/视频/图形方向的平均月薪达16063元,为高技术要求岗位,体现该领域人才价值较高。
- 工作经验对薪资影响显著,3-5年经验者占比最高且平均月薪达18016元,说明此阶段为职业发展关键期。
- 年龄分布显示24岁以下及25-29岁群体占比达56%,表明年轻人才为该职位主力,企业可重点吸引和培养新生力量。
- 薪资分位数分析显示,50%从业者的年薪低于198393元,75%低于247601元,为制定合理薪酬结构提供参考依据。
- 年薪超过27.73万的群体占比15%,体现高薪段人才稀缺,企业需重视高端技术人才的引进与 retention 策略。
原创文章,作者:salary,如若转载,请注明出处:https://docs.ihr360.com/salary-report/354682