职位类别 生产制造 > 技工/普工
水电工
地区
杭州
平均月薪 约￥94,332/年
￥7,861
年薪分布情况
| 年薪区间 | 占比 |
|---|---|
| 年薪<7.08万 | 23% |
| 年薪7.08-8.67万 | 25% |
| 年薪8.67-10.69万 | 21% |
| 年薪10.69-12.78万 | 13% |
| 年薪>12.78万 | 15% |
工作经验与薪资关系
| 工作经验 | 占比 | 平均月薪 |
|---|---|---|
| 1年以内 | 10% | ￥9,453 |
| 1-3年 | 40% | ￥6,757 |
| 3-5年 | 35% | ￥6,103 |
| 5-10年 | 15% | ￥6,450 |
| 10年以上 | 0% | ￥5,686 |
年龄分布
| 年龄段 | 占比 |
|---|---|
| 24岁以下 | 10% |
| 25岁-29岁 | 13% |
| 30岁-34岁 | 18% |
| 35岁-39岁 | 17% |
| 40岁-44岁 | 15% |
| 45岁以上 | 27% |
薪资分位数分析
- 📊 10%分位薪资：约￥57,997/年
- 📊 25%分位薪资：约￥71,066/年
- 📊 50%分位薪资（中位数）：约￥89,427/年
- 📊 75%分位薪资：约￥112,592/年
- 📊 90%分位薪资：约￥140,227/年
主要发现
- 年薪分布显示，23%的水电工年薪低于7.08万，而15%的水电工年薪高于12.78万，表明该职位薪资跨度较大，为招聘和薪酬定位提供参考。
- 工作经验对薪资影响显著，1年以内经验者平均月薪达9453元，高于整体平均水平，说明新手期可能存在较高起薪以吸引人才。
- 年龄分布中，45岁以上从业者占比高达27%，反映出水电工岗位对成熟劳动力需求较高，同时需关注年龄结构平衡问题。
- 薪资分位数分析显示，50%的人年薪低于8.94万，75%的人年薪低于11.26万，为制定合理薪酬策略和市场竞争力提供依据。
- 不同经验阶段薪资变化呈现先降后稳趋势，如1-3年与3-5年经验者薪资差距较小，提示企业可优化激励机制以提升长期留任率。
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