2025年 杭州弱电工薪资分析报告: 生产制造技工/普工职位洞察 | i人事-智能一体化HR系统

2025年 杭州弱电工薪资分析报告: 生产制造技工/普工职位洞察

2025年 杭州弱电工薪资分析报告

生产制造技工/普工职位洞察

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职位类别 生产制造 > 技工/普工
弱电工

📍
地区
杭州

💰
平均月薪 约¥71,364/年
¥5,947

年薪分布情况

年薪区间 占比
年薪<5.96万 20%
年薪5.96-6.57万 25%
年薪6.57-7.63万 23%
年薪7.63-8.80万 14%
年薪>8.80万 16%

工作经验与薪资关系

工作经验 占比 平均月薪
1年以内 9% ¥5,272
1-3年 58% ¥5,605
3-5年 27% ¥6,513
5-10年 6% ¥6,587
10年以上 0% ¥5,243

年龄分布

年龄段 占比
24岁以下 23%
25岁-29岁 19%
30岁-34岁 18%
35岁-39岁 15%
40岁-44岁 8%
45岁以上 17%

薪资分位数分析

  • 📊 10%分位薪资:约¥51,354/年
  • 📊 25%分位薪资:约¥59,345/年
  • 📊 50%分位薪资(中位数):约¥68,590/年
  • 📊 75%分位薪资:约¥80,522/年
  • 📊 90%分位薪资:约¥95,358/年

主要发现

    1. 杭州弱电工职位平均月薪为5947元,但年薪分布显示20%的从业者收入低于5.96万元,表明部分人群薪资水平偏低,需关注低收入群体的提升空间。
    2. 工作经验对薪资影响显著,3-5年及5-10年经验者平均月薪达到6500元左右,而10年以上经验者反而下降为5243元,说明高经验者可能面临技能更新或职业发展瓶颈,需加强培训与转型机会。
    3. 年龄分布较为均匀,24岁以下占比最高为23%,45岁以上也有17%,显示出该岗位吸引年轻与成熟劳动力,但需平衡不同年龄段员工需求,如年轻人的职业规划和老员工的工作稳定性。
    4. 薪资分位数分析显示,50%的人年薪低于68590元,75%的人低于80522元,表明中高收入段人数较少,企业可考虑通过激励机制提高整体薪资水平以增强竞争力。
    5. 从业经验在1年以内者占比9%,平均月薪为5272元,为入门级薪资水平,企业可优化新人培养体系,缩短成长周期,同时吸引更多潜在人才加入。

此报告由 薪酬绩效专家-利唐i人事提供技术支持,未经允许,不得转载

本报告以2024年薪酬采用数据为基础

仅供参考,实际薪资可能因公司规模、个人能力等因素而异

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