职位类别 生产制造 > 技工/普工
样衣工
地区
杭州
平均月薪 约￥95,136/年
￥7,928
年薪分布情况
| 年薪区间 | 占比 |
|---|---|
| 年薪<8.12万 | 17% |
| 年薪8.12-9.07万 | 26% |
| 年薪9.07-10.38万 | 26% |
| 年薪10.38-11.78万 | 15% |
| 年薪>11.78万 | 14% |
工作经验与薪资关系
| 工作经验 | 占比 | 平均月薪 |
|---|---|---|
| 1年以内 | 1% | ￥8,989 |
| 1-3年 | 16% | ￥7,847 |
| 3-5年 | 42% | ￥7,971 |
| 5-10年 | 36% | ￥7,320 |
| 10年以上 | 5% | ￥7,581 |
年龄分布
| 年龄段 | 占比 |
|---|---|
| 24岁以下 | 1% |
| 25岁-29岁 | 2% |
| 30岁-34岁 | 13% |
| 35岁-39岁 | 30% |
| 40岁-44岁 | 29% |
| 45岁以上 | 25% |
薪资分位数分析
- 📊 10%分位薪资：约￥72,138/年
- 📊 25%分位薪资：约￥81,551/年
- 📊 50%分位薪资（中位数）：约￥93,648/年
- 📊 75%分位薪资：约￥107,285/年
- 📊 90%分位薪资：约￥126,824/年
主要发现
- 杭州样衣工职位平均月薪为7928元，但年薪分布显示大部分从业者集中在8.12万至10.38万区间，表明该岗位薪资水平存在较大差异，需关注如何提升高薪段比例。
- 工作经验对薪资影响显著，1年以内经验者平均月薪最高，而5年以上经验者薪资呈下降趋势，建议为经验丰富的员工设计更多激励机制以留住人才。
- 年龄分布中，35岁以上从业者占比高达84%，年轻群体参与度较低，需思考如何吸引更多年轻人加入并长期发展。
- 薪资分位数分析显示，50%从业者的年薪低于9.36万，75%低于10.73万，表明行业中位数与高薪段差距明显，可优化薪酬结构以提高整体满意度。
- 24岁以下从业者占比仅为1%，反映出行业吸引力不足或职业认知度低，需加强宣传和培训体系以扩大年轻人才储备。
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