职位类别 生产制造 > 技工/普工
抛光工
地区
杭州
平均月薪 约￥104,508/年
￥8,709
年薪分布情况
| 年薪区间 | 占比 |
|---|---|
| 年薪<7.43万 | 18% |
| 年薪7.43-8.80万 | 24% |
| 年薪8.80-10.52万 | 26% |
| 年薪10.52-12.14万 | 16% |
| 年薪>12.14万 | 14% |
工作经验与薪资关系
| 工作经验 | 占比 | 平均月薪 |
|---|---|---|
| 1年以内 | 0% | ￥4,353 |
| 1-3年 | 32% | ￥7,547 |
| 3-5年 | 64% | ￥7,979 |
| 5-10年 | 4% | ￥8,182 |
| 10年以上 | 0% | ￥10,242 |
年龄分布
| 年龄段 | 占比 |
|---|---|
| 24岁以下 | 9% |
| 25岁-29岁 | 14% |
| 30岁-34岁 | 23% |
| 35岁-39岁 | 20% |
| 40岁-44岁 | 16% |
| 45岁以上 | 18% |
薪资分位数分析
- 📊 10%分位薪资：约￥64,510/年
- 📊 25%分位薪资：约￥77,640/年
- 📊 50%分位薪资（中位数）：约￥93,383/年
- 📊 75%分位薪资：约￥109,657/年
- 📊 90%分位薪资：约￥132,766/年
主要发现
- 杭州抛光工平均月薪为8709元，但工作经验对薪资影响显著，1年以上经验者月薪普遍高于行业均值，为关注重点。
- 年薪分布显示大部分从业者集中在7.43万至10.52万区间，占比达50%，高薪群体比例较少，需优化薪酬结构吸引人才。
- 年龄分布中，30岁以上从业者占比较高，达到67%，企业可考虑为年轻群体提供更多发展机会以平衡年龄结构。
- 薪资分位数表明，行业中位年薪为93383元，75%的人低于109657元，提升中高收入段的激励措施有助于增强竞争力。
- 工作经验与薪资正相关，3-5年经验者平均月薪最高，企业可针对此群体设计 retention 计划，减少核心员工流失。
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