职位类别 生产制造 > 技工/普工
钣金工
地区
杭州
平均月薪 约￥98,808/年
￥8,234
年薪分布情况
| 年薪区间 | 占比 |
|---|---|
| 年薪<7.77万 | 19% |
| 年薪7.77-9.12万 | 24% |
| 年薪9.12-10.93万 | 24% |
| 年薪10.93-12.83万 | 16% |
| 年薪>12.83万 | 15% |
工作经验与薪资关系
| 工作经验 | 占比 | 平均月薪 |
|---|---|---|
| 1年以内 | 0% | ￥6,192 |
| 1-3年 | 16% | ￥7,419 |
| 3-5年 | 77% | ￥7,756 |
| 5-10年 | 7% | ￥8,053 |
| 10年以上 | 0% | ￥10,082 |
年龄分布
| 年龄段 | 占比 |
|---|---|
| 24岁以下 | 25% |
| 25岁-29岁 | 27% |
| 30岁-34岁 | 21% |
| 35岁-39岁 | 13% |
| 40岁-44岁 | 6% |
| 45岁以上 | 8% |
薪资分位数分析
- 📊 10%分位薪资：约￥66,623/年
- 📊 25%分位薪资：约￥79,146/年
- 📊 50%分位薪资（中位数）：约￥96,567/年
- 📊 75%分位薪资：约￥116,323/年
- 📊 90%分位薪资：约￥139,102/年
主要发现
- 杭州钣金工平均月薪为8234元，但年薪分布显示大部分从业者集中在7.77万至10.93万区间，表明该职位薪资存在较大分化，需关注如何提升中低收入群体的薪资水平。
- 工作经验对薪资影响显著，3-5年经验者占比最高且薪资相对稳定，而10年以上经验者虽占比低但月薪可达万元以上，说明长期积累经验能有效提高收入。
- 年龄分布以24岁以下和25-29岁为主，占比达52%，年轻劳动力占比较高，企业可重点培养这批员工以增强团队竞争力。
- 薪资分位数显示，50%从业者的年薪低于96567元，75%低于116323元，表明行业中高收入群体比例较小，需优化薪酬结构吸引更多优秀人才。
- 24岁以下从业者占比为25%，但其薪资起点较低，企业可为年轻员工设计更合理的成长路径与激励机制，促进其快速成长并留住人才。
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