职位类别 生产制造 > 技工/普工
钻工
地区
杭州
平均月薪 约￥95,376/年
￥7,948
年薪分布情况
| 年薪区间 | 占比 |
|---|---|
| 年薪<7.19万 | 19% |
| 年薪7.19-8.15万 | 23% |
| 年薪8.15-9.31万 | 24% |
| 年薪9.31-10.70万 | 16% |
| 年薪>10.70万 | 16% |
工作经验与薪资关系
| 工作经验 | 占比 | 平均月薪 |
|---|---|---|
| 1年以内 | 0% | ￥5,470 |
| 1-3年 | 57% | ￥6,521 |
| 3-5年 | 29% | ￥6,820 |
| 5-10年 | 14% | ￥6,577 |
| 10年以上 | 0% | ￥7,955 |
年龄分布
| 年龄段 | 占比 |
|---|---|
| 24岁以下 | 17% |
| 25岁-29岁 | 13% |
| 30岁-34岁 | 19% |
| 35岁-39岁 | 15% |
| 40岁-44岁 | 16% |
| 45岁以上 | 20% |
薪资分位数分析
- 📊 10%分位薪资：约￥63,525/年
- 📊 25%分位薪资：约￥73,654/年
- 📊 50%分位薪资（中位数）：约￥84,939/年
- 📊 75%分位薪资：约￥98,692/年
- 📊 90%分位薪资：约￥114,367/年
主要发现
- 杭州钻工职位平均月薪为7948元，但年薪分布显示大部分从业者集中在7.19万至9.31万区间，表明该岗位薪资存在较大差异，需关注如何缩小差距以提升整体吸引力。
- 工作经验对薪资影响显著，1年以上从业者的薪资普遍高于平均水平，为提高员工留存率，可考虑制定针对经验积累的激励机制。
- 年龄分布中，24岁以下及45岁以上从业者占比达37%，说明岗位对年轻与资深劳动力均有需求，应注重不同年龄段员工的职业发展支持。
- 薪资分位数显示，50%从业者的年薪低于84939元，而90%低于114367元，建议优化薪酬结构，吸引更多高水平人才加入。
- 入职1年以内者平均月薪为5470元，明显低于整体水平，可调整新人起薪或提供成长补贴，以增强岗位初期吸引力。
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