2025年 杭州磨工薪资分析报告: 生产制造领域技工/普工职位解析 | i人事-智能一体化HR系统

2025年 杭州磨工薪资分析报告: 生产制造领域技工/普工职位解析

2025年 杭州磨工薪资分析报告

生产制造领域技工/普工职位解析

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职位类别 生产制造 > 技工/普工
磨工

📍
地区
杭州

💰
平均月薪 约¥93,300/年
¥7,775

年薪分布情况

年薪区间 占比
年薪<6.81万 19%
年薪6.81-8.15万 29%
年薪8.15-9.72万 25%
年薪9.72-11.55万 11%
年薪>11.55万 13%

工作经验与薪资关系

工作经验 占比 平均月薪
1年以内 0% ¥5,933
1-3年 82% ¥6,857
3-5年 15% ¥6,966
5-10年 3% ¥7,729
10年以上 0% ¥7,136

年龄分布

年龄段 占比
24岁以下 28%
25岁-29岁 20%
30岁-34岁 19%
35岁-39岁 14%
40岁-44岁 10%
45岁以上 9%

薪资分位数分析

  • 📊 10%分位薪资:约¥57,111/年
  • 📊 25%分位薪资:约¥68,491/年
  • 📊 50%分位薪资(中位数):约¥82,404/年
  • 📊 75%分位薪资:约¥99,852/年
  • 📊 90%分位薪资:约¥125,816/年

主要发现

    1. 杭州磨工职位平均月薪为7775元,但大部分从业者年薪集中在6.81万至9.72万区间,占比达54%,表明该职位薪资分布相对集中,需关注中低收入群体的激励措施。
    2. 工作经验对薪资影响显著,1年以上从业者的薪资水平明显提升,为1-3年经验者占比高达82%,说明此阶段为职业发展关键期,需加强培训与晋升机会提供。
    3. 年龄分布显示24岁以下从业者占比最高达28%,年轻劳动力成为主力,企业可考虑针对年轻人需求优化工作环境与福利体系。
    4. 薪资分位数分析显示,50%从业者年薪低于8.24万元,75%低于9.99万元,体现薪资中位数与高位数差距较大,需平衡薪酬结构以提高整体满意度。
    5. 高薪段(年薪超11.55万)从业者占比为13%,反映出经验丰富的技术人才仍为稀缺资源,企业应注重长期培养与 retention 计划以留住核心员工。

此报告由 薪酬绩效专家-利唐i人事提供技术支持,未经允许,不得转载

本报告以2024年薪酬采用数据为基础

仅供参考,实际薪资可能因公司规模、个人能力等因素而异

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