职位类别 生产制造 > 技工/普工
磨工
地区
杭州
平均月薪 约¥93,300/年
¥7,775
年薪分布情况
年薪区间 | 占比 |
---|---|
年薪<6.81万 | 19% |
年薪6.81-8.15万 | 29% |
年薪8.15-9.72万 | 25% |
年薪9.72-11.55万 | 11% |
年薪>11.55万 | 13% |
工作经验与薪资关系
工作经验 | 占比 | 平均月薪 |
---|---|---|
1年以内 | 0% | ¥5,933 |
1-3年 | 82% | ¥6,857 |
3-5年 | 15% | ¥6,966 |
5-10年 | 3% | ¥7,729 |
10年以上 | 0% | ¥7,136 |
年龄分布
年龄段 | 占比 |
---|---|
24岁以下 | 28% |
25岁-29岁 | 20% |
30岁-34岁 | 19% |
35岁-39岁 | 14% |
40岁-44岁 | 10% |
45岁以上 | 9% |
薪资分位数分析
- 📊 10%分位薪资:约¥57,111/年
- 📊 25%分位薪资:约¥68,491/年
- 📊 50%分位薪资(中位数):约¥82,404/年
- 📊 75%分位薪资:约¥99,852/年
- 📊 90%分位薪资:约¥125,816/年
主要发现
- 杭州磨工职位平均月薪为7775元,但大部分从业者年薪集中在6.81万至9.72万区间,占比达54%,表明该职位薪资分布相对集中,需关注中低收入群体的激励措施。
- 工作经验对薪资影响显著,1年以上从业者的薪资水平明显提升,为1-3年经验者占比高达82%,说明此阶段为职业发展关键期,需加强培训与晋升机会提供。
- 年龄分布显示24岁以下从业者占比最高达28%,年轻劳动力成为主力,企业可考虑针对年轻人需求优化工作环境与福利体系。
- 薪资分位数分析显示,50%从业者年薪低于8.24万元,75%低于9.99万元,体现薪资中位数与高位数差距较大,需平衡薪酬结构以提高整体满意度。
- 高薪段(年薪超11.55万)从业者占比为13%,反映出经验丰富的技术人才仍为稀缺资源,企业应注重长期培养与 retention 计划以留住核心员工。
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