职位类别 生产制造 > 技工/普工
磨工
地区
杭州
平均月薪 约￥93,300/年
￥7,775
年薪分布情况
| 年薪区间 | 占比 |
|---|---|
| 年薪<6.81万 | 19% |
| 年薪6.81-8.15万 | 29% |
| 年薪8.15-9.72万 | 25% |
| 年薪9.72-11.55万 | 11% |
| 年薪>11.55万 | 13% |
工作经验与薪资关系
| 工作经验 | 占比 | 平均月薪 |
|---|---|---|
| 1年以内 | 0% | ￥5,933 |
| 1-3年 | 82% | ￥6,857 |
| 3-5年 | 15% | ￥6,966 |
| 5-10年 | 3% | ￥7,729 |
| 10年以上 | 0% | ￥7,136 |
年龄分布
| 年龄段 | 占比 |
|---|---|
| 24岁以下 | 28% |
| 25岁-29岁 | 20% |
| 30岁-34岁 | 19% |
| 35岁-39岁 | 14% |
| 40岁-44岁 | 10% |
| 45岁以上 | 9% |
薪资分位数分析
- 📊 10%分位薪资：约￥57,111/年
- 📊 25%分位薪资：约￥68,491/年
- 📊 50%分位薪资（中位数）：约￥82,404/年
- 📊 75%分位薪资：约￥99,852/年
- 📊 90%分位薪资：约￥125,816/年
主要发现
- 杭州磨工职位平均月薪为7775元，但大部分从业者年薪集中在6.81万至9.72万区间，占比达54%，表明该职位薪资分布相对集中，需关注中低收入群体的激励措施。
- 工作经验对薪资影响显著，1年以上从业者的薪资水平明显提升，为1-3年经验者占比高达82%，说明此阶段为职业发展关键期，需加强培训与晋升机会提供。
- 年龄分布显示24岁以下从业者占比最高达28%，年轻劳动力成为主力，企业可考虑针对年轻人需求优化工作环境与福利体系。
- 薪资分位数分析显示，50%从业者年薪低于8.24万元，75%低于9.99万元，体现薪资中位数与高位数差距较大，需平衡薪酬结构以提高整体满意度。
- 高薪段（年薪超11.55万）从业者占比为13%，反映出经验丰富的技术人才仍为稀缺资源，企业应注重长期培养与 retention 计划以留住核心员工。
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