职位类别 生产制造 > 技工/普工
焊工
地区
杭州
平均月薪 约￥85,092/年
￥7,091
年薪分布情况
| 年薪区间 | 占比 |
|---|---|
| 年薪<6.97万 | 17% |
| 年薪6.97-8.23万 | 22% |
| 年薪8.23-9.96万 | 27% |
| 年薪9.96-11.61万 | 16% |
| 年薪>11.61万 | 15% |
工作经验与薪资关系
| 工作经验 | 占比 | 平均月薪 |
|---|---|---|
| 1年以内 | 9% | ￥6,541 |
| 1-3年 | 71% | ￥7,092 |
| 3-5年 | 15% | ￥7,467 |
| 5-10年 | 4% | ￥7,322 |
| 10年以上 | 1% | ￥8,854 |
年龄分布
| 年龄段 | 占比 |
|---|---|
| 24岁以下 | 9% |
| 25岁-29岁 | 15% |
| 30岁-34岁 | 24% |
| 35岁-39岁 | 22% |
| 40岁-44岁 | 18% |
| 45岁以上 | 12% |
薪资分位数分析
- 📊 10%分位薪资：约￥59,985/年
- 📊 25%分位薪资：约￥73,807/年
- 📊 50%分位薪资（中位数）：约￥88,886/年
- 📊 75%分位薪资：约￥105,747/年
- 📊 90%分位薪资：约￥126,271/年
主要发现
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杭州焊工职位平均月薪为7091元，但不同经验水平间薪资差异明显，经验越丰富者月薪可达8854元，为经验较少者的1.35倍，体现经验价值。
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多数从业者集中在1-3年经验区间，占比达71%，表明该岗位新人流动性较高或行业对初级焊工需求较大。
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年龄分布显示30岁以上从业者占比超六成，说明该岗位吸引较多成熟劳动力，同时年轻群体参与度较低可能影响长期人才储备。
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薪资分位数分析表明，行业中高薪段（高于10万年薪）占比有限，为15%，需关注如何提升整体薪资水平以增强吸引力。
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不同年限的薪资增长幅度相对平缓，尤其在3年以上经验阶段增长空间有限，为留住核心人才需优化薪酬激励机制。
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