职位类别 生产制造 > 化工
食品/饮料研发
地区
杭州
平均月薪 约￥138,216/年
￥11,518
年薪分布情况
| 年薪区间 | 占比 |
|---|---|
| 年薪<9.69万 | 27% |
| 年薪9.69-13.14万 | 27% |
| 年薪13.14-17.14万 | 18% |
| 年薪17.14-20.87万 | 11% |
| 年薪>20.87万 | 15% |
工作经验与薪资关系
| 工作经验 | 占比 | 平均月薪 |
|---|---|---|
| 1年以内 | 3% | ￥5,414 |
| 1-3年 | 46% | ￥8,960 |
| 3-5年 | 38% | ￥11,998 |
| 5-10年 | 11% | ￥15,220 |
| 10年以上 | 2% | ￥16,161 |
年龄分布
| 年龄段 | 占比 |
|---|---|
| 24岁以下 | 39% |
| 25岁-29岁 | 40% |
| 30岁-34岁 | 12% |
| 35岁-39岁 | 4% |
| 40岁-44岁 | 3% |
| 45岁以上 | 2% |
薪资分位数分析
- 📊 10%分位薪资：约￥76,004/年
- 📊 25%分位薪资：约￥98,868/年
- 📊 50%分位薪资（中位数）：约￥131,079/年
- 📊 75%分位薪资：约￥176,044/年
- 📊 90%分位薪资：约￥230,701/年
主要发现
- 杭州食品/饮料研发岗位平均月薪为11518元，但年薪分布显示有27%的从业者收入低于9.69万，表明行业内部薪资差距较大，需关注低收入群体的职业发展路径。
- 工作经验对薪资影响显著，3-5年经验者平均月薪达11998元，而10年以上经验者月薪可达到16161元，说明长期积累经验为高薪提供了重要支持。
- 年龄分布中，24岁以下和25-29岁从业者占比高达79%，年轻化特征明显，企业可重点考虑培养年轻人才并提供成长空间。
- 薪资分位数分析显示，50%的人年薪低于13.1万，75%的人低于17.6万，企业设定薪酬时需参考分位数以吸引和留住核心人才。
- 1年以内经验者平均月薪为5414元，与整体平均水平差距较大，企业可优化入门级岗位薪资结构以提升吸引力，同时帮助新人更快融入行业。
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