职位类别 生产制造 > 化工
涂料研发
地区
杭州
平均月薪 约￥122,580/年
￥10,215
年薪分布情况
| 年薪区间 | 占比 |
|---|---|
| 年薪<9.84万 | 21% |
| 年薪9.84-12.38万 | 27% |
| 年薪12.38-15.19万 | 22% |
| 年薪15.19-18.00万 | 12% |
| 年薪>18.00万 | 15% |
工作经验与薪资关系
| 工作经验 | 占比 | 平均月薪 |
|---|---|---|
| 1年以内 | 0% | ￥6,439 |
| 1-3年 | 47% | ￥9,115 |
| 3-5年 | 40% | ￥10,926 |
| 5-10年 | 13% | ￥15,461 |
| 10年以上 | 0% | ￥32,224 |
年龄分布
| 年龄段 | 占比 |
|---|---|
| 24岁以下 | 32% |
| 25岁-29岁 | 47% |
| 30岁-34岁 | 11% |
| 35岁-39岁 | 5% |
| 40岁-44岁 | 2% |
| 45岁以上 | 3% |
薪资分位数分析
- 📊 10%分位薪资：约￥82,688/年
- 📊 25%分位薪资：约￥101,645/年
- 📊 50%分位薪资（中位数）：约￥127,101/年
- 📊 75%分位薪资：约￥159,777/年
- 📊 90%分位薪资：约￥196,562/年
主要发现
- 杭州涂料研发岗位平均月薪为10215元，但年薪分布显示大部分人为集中在9.84万至12.38万区间，表明中低收入群体占比显著，需关注薪酬竞争力以吸引优秀人才。
- 工作经验对薪资影响较大，1-3年与3-5年经验者为岗位主力，月薪分别达9115元和10926元，5年以上经验者薪资增长明显，为高薪群体提供发展空间成为关键。
- 年龄分布集中于24岁以下及25岁至29岁人群，占比达79%，说明该职位年轻化特征突出，需注重培养年轻员工并建立长期职业发展规划。
- 薪资分位数显示，50%的人年薪低于12.71万元，75%的人低于15.98万元，表明行业中高收入段人数较少，可考虑通过绩效激励等方式提升整体薪资水平。
- 10年以上经验者虽占比低，但平均月薪高达32224元，体现资深人才价值，需为这部分人群设计更具吸引力的留任机制以减少流失风险。
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