职位类别 生产制造 > 机械设计/制造
焊接工程师
地区
杭州
平均月薪 约￥89,772/年
￥7,481
年薪分布情况
| 年薪区间 | 占比 |
|---|---|
| 年薪<7.03万 | 24% |
| 年薪7.03-8.75万 | 23% |
| 年薪8.75-10.81万 | 18% |
| 年薪10.81-12.92万 | 13% |
| 年薪>12.92万 | 19% |
工作经验与薪资关系
| 工作经验 | 占比 | 平均月薪 |
|---|---|---|
| 1年以内 | 0% | ￥5,120 |
| 1-3年 | 31% | ￥5,349 |
| 3-5年 | 60% | ￥8,260 |
| 5-10年 | 8% | ￥9,440 |
| 10年以上 | 1% | ￥11,892 |
年龄分布
| 年龄段 | 占比 |
|---|---|
| 24岁以下 | 35% |
| 25岁-29岁 | 24% |
| 30岁-34岁 | 18% |
| 35岁-39岁 | 12% |
| 40岁-44岁 | 8% |
| 45岁以上 | 3% |
薪资分位数分析
- 📊 10%分位薪资：约￥58,790/年
- 📊 25%分位薪资：约￥72,040/年
- 📊 50%分位薪资（中位数）：约￥92,008/年
- 📊 75%分位薪资：约￥116,540/年
- 📊 90%分位薪资：约￥141,936/年
主要发现
- 焊接工程师在杭州的平均月薪为7481元，工作经验对薪资影响显著，3-5年经验者月薪可达8260元，5年以上经验者月薪提升至9440元以上，为高经验人才提供更高回报值得重视。
- 年薪分布显示，24%的人群年薪低于7.03万，而19%的人群年薪高于12.92万，表明行业内薪资差距较大，需关注如何激励中低收入群体提升技能。
- 年龄分布中，24岁以下从业者占比达35%，年轻群体成为主力军，同时45岁以上从业者仅占3%，说明行业需加强资深人才留存及经验传承机制。
- 薪资分位数分析显示，50%的人年薪低于92008元，75%的人年薪低于116540元，为吸引更多优秀人才，企业可将薪资定位在分位数75%-90%区间以增强竞争力。
- 工作经验与薪资正相关，但1年以内经验者月薪为5120元，起步薪资较低，建议企业适当提高新人待遇以降低流失率并吸引潜力新人。
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