职位类别 生产制造 > 机械设计/制造
机械维修/保养
地区
杭州
平均月薪 约￥85,464/年
￥7,122
年薪分布情况
| 年薪区间 | 占比 |
|---|---|
| 年薪<6.90万 | 25% |
| 年薪6.90-8.10万 | 24% |
| 年薪8.10-9.69万 | 19% |
| 年薪9.69-11.28万 | 13% |
| 年薪>11.28万 | 17% |
工作经验与薪资关系
| 工作经验 | 占比 | 平均月薪 |
|---|---|---|
| 1年以内 | 7% | ￥6,414 |
| 1-3年 | 63% | ￥6,868 |
| 3-5年 | 23% | ￥7,856 |
| 5-10年 | 6% | ￥8,751 |
| 10年以上 | 1% | ￥9,696 |
年龄分布
| 年龄段 | 占比 |
|---|---|
| 24岁以下 | 47% |
| 25岁-29岁 | 24% |
| 30岁-34岁 | 14% |
| 35岁-39岁 | 8% |
| 40岁-44岁 | 4% |
| 45岁以上 | 3% |
薪资分位数分析
- 📊 10%分位薪资：约￥58,857/年
- 📊 25%分位薪资：约￥69,145/年
- 📊 50%分位薪资（中位数）：约￥83,284/年
- 📊 75%分位薪资：约￥101,145/年
- 📊 90%分位薪资：约￥122,370/年
主要发现
-
杭州机械维修/保养岗位平均月薪为7122元，但不同经验水平差距明显，从1年以内到10年以上，月薪可提升约50%，为经验丰富的员工提供了较大发展空间。
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年薪分布显示，25%的从业者年薪低于6.9万元，而17%的从业者年薪超过11.28万元，表明行业内薪资分化较为显著，需关注高薪与低薪群体的需求差异。
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从业年龄以24岁以下为主，占比达47%，年轻化特征突出，为吸引和留住年轻人才，企业可优化培训体系及职业发展规划。
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薪资分位数分析显示，行业中位数年薪为83284元，75%的人年薪低于101145元，企业可参考分位数制定更具竞争力的薪酬策略，同时提升整体薪资吸引力。
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工作经验对薪资影响较大，3-5年经验者月薪较1年以内者高出约20%，5年以上经验者月薪进一步提升，为长期发展提供明确激励机制，有助于稳定核心团队。
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