职位类别 生产制造 > 质量安全
安全评价师
地区
杭州
平均月薪 约￥129,252/年
￥10,771
年薪分布情况
| 年薪区间 | 占比 |
|---|---|
| 年薪<9.64万 | 22% |
| 年薪9.64-11.68万 | 25% |
| 年薪11.68-13.97万 | 21% |
| 年薪13.97-16.50万 | 13% |
| 年薪>16.50万 | 17% |
工作经验与薪资关系
| 工作经验 | 占比 | 平均月薪 |
|---|---|---|
| 1年以内 | 0% | ￥6,555 |
| 1-3年 | 27% | ￥10,901 |
| 3-5年 | 61% | ￥10,152 |
| 5-10年 | 11% | ￥13,706 |
| 10年以上 | 1% | ￥19,465 |
年龄分布
| 年龄段 | 占比 |
|---|---|
| 24岁以下 | 35% |
| 25岁-29岁 | 24% |
| 30岁-34岁 | 16% |
| 35岁-39岁 | 9% |
| 40岁-44岁 | 6% |
| 45岁以上 | 10% |
薪资分位数分析
- 📊 10%分位薪资：约￥81,221/年
- 📊 25%分位薪资：约￥98,130/年
- 📊 50%分位薪资（中位数）：约￥121,988/年
- 📊 75%分位薪资：约￥149,319/年
- 📊 90%分位薪资：约￥179,711/年
主要发现
- 杭州安全评价师平均月薪为10771元，但年薪分布显示22%的从业者低于9.64万，表明行业内部薪资差距较大，需关注低收入群体的职业发展路径。
- 工作经验对薪资影响显著，1-3年和3-5年从业者的平均月薪接近，而5年以上经验者薪资明显提升，为高经验人才提供发展空间成为关键。
- 年龄分布中24岁以下从业者占比达35%，年轻群体占据主要比例，说明行业对新人吸引力较强，同时也需注重培养机制以留住人才。
- 薪资分位数显示，50%的人年薪低于121988元，75%的人低于149319元，体现行业中高收入段人群比例较少，需优化薪酬结构吸引高端人才。
- 10年以上经验者平均月薪高达19465元，但占比仅为1%，凸显资深专家稀缺性，建议加强长期职业规划与激励措施以促进人才留存。
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