职位类别 生产制造 > 生产营运
厂长
地区
杭州
平均月薪 约￥148,452/年
￥12,371
年薪分布情况
| 年薪区间 | 占比 |
|---|---|
| 年薪<11.34万 | 21% |
| 年薪11.34-14.98万 | 26% |
| 年薪14.98-19.10万 | 23% |
| 年薪19.10-23.22万 | 12% |
| 年薪>23.22万 | 15% |
工作经验与薪资关系
| 工作经验 | 占比 | 平均月薪 |
|---|---|---|
| 1年以内 | 1% | ￥12,498 |
| 1-3年 | 10% | ￥12,520 |
| 3-5年 | 18% | ￥12,392 |
| 5-10年 | 57% | ￥13,998 |
| 10年以上 | 14% | ￥17,171 |
年龄分布
| 年龄段 | 占比 |
|---|---|
| 24岁以下 | 2% |
| 25岁-29岁 | 5% |
| 30岁-34岁 | 14% |
| 35岁-39岁 | 26% |
| 40岁-44岁 | 28% |
| 45岁以上 | 25% |
薪资分位数分析
- 📊 10%分位薪资：约￥91,400/年
- 📊 25%分位薪资：约￥117,151/年
- 📊 50%分位薪资（中位数）：约￥153,452/年
- 📊 75%分位薪资：约￥198,189/年
- 📊 90%分位薪资：约￥253,343/年
主要发现
- 杭州厂长职位平均月薪为12371元，但年薪分布显示有15%的从业者薪资超过23.22万，表明高薪机会存在，值得优秀人才争取。
- 工作经验对薪资影响显著，5-10年经验者平均月薪达13998元，10年以上经验者更是达到17171元，说明积累经验为提升薪资的重要因素。
- 年龄分布中，35岁以上从业者占比高达79%，显示该职位更倾向于成熟且具备丰富经验的人才，年轻求职者需注重能力提升以缩短差距。
- 薪资分位数分析显示，50%从业者的年薪低于15.35万，而90%的人低于25.33万，体现行业薪资集中区间，为企业制定薪酬策略提供参考。
- 从数据看，杭州厂长职位薪资结构合理，但低经验者占比少且起薪较高，企业可考虑加大对新人培养力度，同时吸引年轻人才加入以优化团队年龄结构。
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