职位类别 服务业 > 零售
促销员
地区
杭州
平均月薪 约￥77,100/年
￥6,425
年薪分布情况
| 年薪区间 | 占比 |
|---|---|
| 年薪<5.67万 | 23% |
| 年薪5.67-7.41万 | 25% |
| 年薪7.41-9.31万 | 22% |
| 年薪9.31-11.46万 | 13% |
| 年薪>11.46万 | 15% |
工作经验与薪资关系
| 工作经验 | 占比 | 平均月薪 |
|---|---|---|
| 1年以内 | 3% | ￥4,231 |
| 1-3年 | 53% | ￥5,199 |
| 3-5年 | 43% | ￥6,321 |
| 5-10年 | 0% | ￥6,928 |
| 10年以上 | 1% | ￥8,911 |
年龄分布
| 年龄段 | 占比 |
|---|---|
| 24岁以下 | 53% |
| 25岁-29岁 | 20% |
| 30岁-34岁 | 13% |
| 35岁-39岁 | 6% |
| 40岁-44岁 | 4% |
| 45岁以上 | 4% |
薪资分位数分析
- 📊 10%分位薪资：约￥44,481/年
- 📊 25%分位薪资：约￥58,935/年
- 📊 50%分位薪资（中位数）：约￥75,202/年
- 📊 75%分位薪资：约￥98,453/年
- 📊 90%分位薪资：约￥126,841/年
主要发现
-
杭州促销员职位平均月薪为6425元，但年薪分布显示大部分从业者集中在低收入区间，23%的人员年薪低于5.67万，表明行业整体薪资水平分化明显。
-
工作经验对薪资影响显著，随着年限增长，薪资逐步提升，10年以上经验者平均月薪可达8911元，为高经验人才提供了较好的发展空间。
-
年龄分布中，24岁以下从业者占比高达53%，说明该岗位吸引大量年轻群体，同时也反映出行业可能面临经验积累不足的问题。
-
薪资分位数分析显示，50%的从业者年薪低于7.52万元，而90%的从业者年薪低于12.68万元，体现行业中高收入人群比例较低，需关注激励机制设计。
-
对于HR和老板，应注重通过培训和晋升通道提升员工技能与留存率，同时为不同经验层次的员工提供更具吸引力的薪酬方案以增强竞争力。
原创文章，作者：salary，如若转载，请注明出处：https://docs.ihr360.com/salary-report/353448