职位类别 服务业 > 餐饮
水台
地区
杭州
平均月薪 约￥62,808/年
￥5,234
年薪分布情况
| 年薪区间 | 占比 |
|---|---|
| 年薪<5.27万 | 19% |
| 年薪5.27-6.25万 | 31% |
| 年薪6.25-7.88万 | 23% |
| 年薪7.88-9.23万 | 11% |
| 年薪>9.23万 | 13% |
工作经验与薪资关系
| 工作经验 | 占比 | 平均月薪 |
|---|---|---|
| 1年以内 | 4% | ￥5,419 |
| 1-3年 | 43% | ￥5,568 |
| 3-5年 | 9% | ￥6,147 |
| 5-10年 | 43% | ￥8,567 |
| 10年以上 | 1% | ￥9,979 |
年龄分布
| 年龄段 | 占比 |
|---|---|
| 24岁以下 | 72% |
| 25岁-29岁 | 17% |
| 30岁-34岁 | 7% |
| 35岁-39岁 | 2% |
| 40岁-44岁 | 1% |
| 45岁以上 | 1% |
薪资分位数分析
- 📊 10%分位薪资：约￥43,782/年
- 📊 25%分位薪资：约￥53,463/年
- 📊 50%分位薪资（中位数）：约￥64,537/年
- 📊 75%分位薪资：约￥79,656/年
- 📊 90%分位薪资：约￥101,216/年
主要发现
- 杭州水台岗位平均月薪为5234元，但年薪分布显示有19%的从业者收入低于5.27万，表明部分人员薪资水平偏低，需关注低收入群体的提升空间。
- 工作经验对薪资影响显著，1-3年和5-10年从业者的比例高达86%，且5-10年经验者平均月薪达到8567元，说明长期积累经验能有效提高收入。
- 年龄分布集中于24岁以下，占比高达72%，反映出该岗位以年轻劳动力为主，同时高年龄段从业者比例较低，需考虑年龄结构优化及职业发展路径设计。
- 薪资分位数显示，50%的人年薪低于64537元，而90%的人年薪低于101216元，体现行业中高收入人群占比有限，可探索激励机制吸引更多优秀人才。
- 10年以上经验者虽占比仅为1%，但平均月薪接近万元，表明资深从业者具备较高价值，应为其提供更明确的职业晋升通道和发展机会。
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