职位类别 服务业 > 餐饮
茶艺师
地区
杭州
平均月薪 约￥80,232/年
￥6,686
年薪分布情况
| 年薪区间 | 占比 |
|---|---|
| 年薪<5.90万 | 21% |
| 年薪5.90-6.94万 | 27% |
| 年薪6.94-8.61万 | 23% |
| 年薪8.61-10.18万 | 12% |
| 年薪>10.18万 | 15% |
工作经验与薪资关系
| 工作经验 | 占比 | 平均月薪 |
|---|---|---|
| 1年以内 | 10% | ￥5,396 |
| 1-3年 | 77% | ￥6,594 |
| 3-5年 | 12% | ￥7,837 |
| 5-10年 | 1% | ￥7,123 |
| 10年以上 | 0% | ￥10,701 |
年龄分布
| 年龄段 | 占比 |
|---|---|
| 24岁以下 | 68% |
| 25岁-29岁 | 20% |
| 30岁-34岁 | 8% |
| 35岁-39岁 | 3% |
| 40岁-44岁 | 1% |
| 45岁以上 | 0% |
薪资分位数分析
- 📊 10%分位薪资：约￥48,497/年
- 📊 25%分位薪资：约￥59,729/年
- 📊 50%分位薪资（中位数）：约￥72,420/年
- 📊 75%分位薪资：约￥89,456/年
- 📊 90%分位薪资：约￥111,752/年
主要发现
- 茶艺师职位在杭州的平均月薪为6686元，但年薪分布显示有21%的人群年薪低于5.90万，表明行业内部薪资差距较为明显，需关注低收入群体的职业发展路径。
- 工作经验对薪资影响较大，1年以内经验者平均月薪为5396元，而3-5年经验者可达到7837元，说明为积累经验的员工提供成长机会有助于提升整体薪资水平。
- 年龄分布显示24岁以下从业者占比高达68%，反映出该岗位年轻化特征显著，老板和HR可考虑针对年轻人设计更具吸引力的职业规划和发展体系。
- 薪资分位数分析显示，行业内50%的人薪资低于72420元，75%的人低于89456元，提示中高薪段人才相对稀缺，可为重点培养对象。
- 10年以上经验者的平均月薪可达10701元，体现资深从业者的价值，建议企业注重长期人才培养，避免因经验流失导致服务质量下降。
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