杭州餐饮前厅经理/领班职位平均月薪为6816元，但年薪分布显示有22%的人群收入低于6.37万，表明行业内部薪资差距较为明显，值得HR和老板关注如何优化薪酬体系以提升整体满意度。

工作经验对薪资影响显著，1年以内经验者平均月薪为5299元，而10年以上经验者可达到10968元，说明为资深员工提供合理回报有助于留住人才。

年龄分布中24岁以下从业者占比高达58%，反映出该岗位年轻化特征明显，老板和HR需要考虑如何设计适合年轻人的职业发展路径及激励机制。

薪资分位数分析显示，行业内50%的人薪资低于77292元，75%的人低于94712元，这提示HR在制定薪资策略时需参考中位数水平，确保竞争力。

从数据看，1-3年经验者占比高达70%，且其平均月薪接近整体平均水平，打工者可重点关注此阶段积累核心技能与管理能力，为未来薪资增长奠定基础。