职位类别 服务业 > 酒店
民宿管家
地区
杭州
平均月薪 约￥51,288/年
￥4,274
年薪分布情况
| 年薪区间 | 占比 |
|---|---|
| 年薪<4.58万 | 24% |
| 年薪4.58-5.61万 | 32% |
| 年薪5.61-7.09万 | 19% |
| 年薪7.09-8.38万 | 10% |
| 年薪>8.38万 | 14% |
工作经验与薪资关系
| 工作经验 | 占比 | 平均月薪 |
|---|---|---|
| 1年以内 | 1% | ￥4,770 |
| 1-3年 | 67% | ￥5,015 |
| 3-5年 | 24% | ￥6,629 |
| 5-10年 | 7% | ￥6,446 |
| 10年以上 | 1% | ￥9,734 |
年龄分布
| 年龄段 | 占比 |
|---|---|
| 24岁以下 | 63% |
| 25岁-29岁 | 23% |
| 30岁-34岁 | 9% |
| 35岁-39岁 | 3% |
| 40岁-44岁 | 1% |
| 45岁以上 | 1% |
薪资分位数分析
- 📊 10%分位薪资：约￥37,403/年
- 📊 25%分位薪资：约￥44,027/年
- 📊 50%分位薪资（中位数）：约￥55,737/年
- 📊 75%分位薪资：约￥71,844/年
- 📊 90%分位薪资：约￥92,632/年
主要发现
- 杭州民宿管家职位平均月薪为4274元，但年薪分布显示大部分从业者集中在4.58-5.61万区间，表明该岗位薪资水平存在较大差异，需关注如何提升整体薪酬竞争力。
- 工作经验对薪资影响显著，3年以上从业者平均月薪明显高于新手，为高经验者提供更具吸引力的薪资有助于留住核心人才。
- 年龄分布显示24岁以下从业者占比高达63%，说明岗位以年轻群体为主，需注重培养年轻人的职业发展路径和长期留存策略。
- 薪资分位数分析表明，行业中位数年薪为55737元，但仍有25%的人低于44027元，需优化低收入群体的薪资结构以提高整体满意度。
- 高于8.38万年薪的群体占比为14%，体现高薪段仍有一定空间，为优秀员工设置明确的晋升通道和激励机制可增强团队凝聚力。
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