职位类别 服务业 > 安保/家政/维修
护工
地区
杭州
平均月薪 约￥75,108/年
￥6,259
年薪分布情况
| 年薪区间 | 占比 |
|---|---|
| 年薪<5.79万 | 19% |
| 年薪5.79-7.59万 | 25% |
| 年薪7.59-9.46万 | 24% |
| 年薪9.46-11.66万 | 14% |
| 年薪>11.66万 | 15% |
工作经验与薪资关系
| 工作经验 | 占比 | 平均月薪 |
|---|---|---|
| 1年以内 | 2% | ￥5,969 |
| 1-3年 | 84% | ￥5,111 |
| 3-5年 | 12% | ￥5,737 |
| 5-10年 | 1% | ￥7,164 |
| 10年以上 | 1% | ￥9,064 |
年龄分布
| 年龄段 | 占比 |
|---|---|
| 24岁以下 | 12% |
| 25岁-29岁 | 11% |
| 30岁-34岁 | 10% |
| 35岁-39岁 | 9% |
| 40岁-44岁 | 10% |
| 45岁以上 | 48% |
薪资分位数分析
- 📊 10%分位薪资：约￥46,610/年
- 📊 25%分位薪资：约￥62,236/年
- 📊 50%分位薪资（中位数）：约￥81,554/年
- 📊 75%分位薪资：约￥101,507/年
- 📊 90%分位薪资：约￥128,399/年
主要发现
- 年薪分布显示，大部分护工年薪集中在5.79万至9.46万区间，占比达49%，为 HR 制定薪资结构和招聘策略提供参考。
- 工作经验对薪资影响显著，10年以上经验者平均月薪可达9064元，为老板设计激励机制或留住资深员工提供依据。
- 年龄分布中，45岁以上从业者占比高达48%，说明该行业吸引较多中高龄劳动者，需关注此群体的职业健康与保障问题。
- 薪资分位数分析表明，行业中位年薪为81554元，高于平均月薪换算值，体现薪资分布存在一定差异，打工者可据此评估自身收入水平。
- 入行门槛较低但成长性有限，1年以内经验者占比仅为2%，建议为新入职者提供更多培训机会以促进职业发展。
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