2025年 杭州月嫂薪资分析报告:服务业中的安保/家政/维修领域 : 杭州月嫂薪资水平与经验年龄关系 | i人事-智能一体化HR系统

2025年 杭州月嫂薪资分析报告:服务业中的安保/家政/维修领域 : 杭州月嫂薪资水平与经验年龄关系

2025年 杭州月嫂薪资分析报告:服务业中的安保/家政/维修领域

杭州月嫂薪资水平与经验年龄关系

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职位类别 服务业 > 安保/家政/维修
月嫂

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地区
杭州

💰
平均月薪 约¥101,820/年
¥8,485

年薪分布情况

年薪区间 占比
年薪<6.55万 16%
年薪6.55-8.29万 15%
年薪8.29-10.41万 25%
年薪10.41-12.53万 24%
年薪>12.53万 17%

工作经验与薪资关系

工作经验 占比 平均月薪
1年以内 0% ¥7,801
1-3年 68% ¥8,412
3-5年 30% ¥9,582
5-10年 1% ¥9,330
10年以上 1% ¥11,037

年龄分布

年龄段 占比
24岁以下 10%
25岁-29岁 14%
30岁-34岁 20%
35岁-39岁 16%
40岁-44岁 15%
45岁以上 25%

薪资分位数分析

  • 📊 10%分位薪资:约¥53,839/年
  • 📊 25%分位薪资:约¥74,551/年
  • 📊 50%分位薪资(中位数):约¥98,483/年
  • 📊 75%分位薪资:约¥118,881/年
  • 📊 90%分位薪资:约¥138,736/年

主要发现

    1. 杭州月嫂职位平均月薪为8485元,年薪分布显示多数人集中在8.29万至12.53万区间,为64%的从业者,体现该行业薪资相对集中且稳定。
    2. 工作经验对薪资影响显著,3年以上从业者平均月薪明显高于1年以内,特别是10年以上从业者的平均月薪达到11037元,表明长期积累经验能有效提升收入水平。
    3. 年龄分布中,45岁以上从业者占比达25%,同时30岁以上从业者合计占比超七成,说明该职业更倾向于成熟年龄段人群,经验与体力结合为优势。
    4. 薪资分位数分析显示,行业中位数年薪低于98483元,75%的人年薪低于118881元,为雇主制定薪酬策略提供明确参考范围。
    5. 低薪段(如10%分位数年薪低于53839元)与高薪段(如90%分位数年薪低于138736元)差距较大,打工者可通过提升技能或延长从业年限争取更高收入。

此报告由 薪酬绩效专家-利唐i人事提供技术支持,未经允许,不得转载

本报告以2024年薪酬采用数据为基础

仅供参考,实际薪资可能因公司规模、个人能力等因素而异

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