2025年 杭州旅游计调薪资分析报告 : 旅游服务行业数据解读 | i人事-智能一体化HR系统

2025年 杭州旅游计调薪资分析报告 : 旅游服务行业数据解读

2025年 杭州旅游计调薪资分析报告

旅游服务行业数据解读

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职位类别 旅游 > 旅游服务
计调

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地区
杭州

💰
平均月薪 约¥71,556/年
¥5,963

年薪分布情况

年薪区间 占比
年薪<5.28万 23%
年薪5.28-6.40万 30%
年薪6.40-7.94万 21%
年薪7.94-9.47万 11%
年薪>9.47万 14%

工作经验与薪资关系

工作经验 占比 平均月薪
1年以内 16% ¥4,110
1-3年 58% ¥5,240
3-5年 23% ¥6,183
5-10年 3% ¥7,402
10年以上 0% ¥0

年龄分布

年龄段 占比
24岁以下 60%
25岁-29岁 21%
30岁-34岁 11%
35岁-39岁 5%
40岁-44岁 2%
45岁以上 1%

薪资分位数分析

  • 📊 10%分位薪资:约¥42,431/年
  • 📊 25%分位薪资:约¥51,646/年
  • 📊 50%分位薪资(中位数):约¥63,096/年
  • 📊 75%分位薪资:约¥82,219/年
  • 📊 90%分位薪资:约¥105,301/年

主要发现

    1. 杭州旅游服务计调岗位平均月薪为5963元,但年薪分布显示大部分从业者集中在5.28-7.94万区间,表明该职位薪资分化较为明显,高薪群体占比相对较少。

    2. 工作经验对薪资影响显著,1年以上从业者的薪资增长幅度较大,3-5年经验者平均月薪可达6183元,而5-10年经验者进一步提升至7402元,为资深从业者提供了较好的发展空间。

    3. 年龄分布呈现年轻化特征,24岁以下从业者占比高达60%,说明该岗位吸引大量年轻人进入,但也可能面临从业稳定性及经验积累不足的问题,需关注人才培养与留存。

    4. 薪资分位数分析显示,行业内50%的人薪资低于63096元,75%的人低于82219元,表明中高收入群体比例较低,企业可考虑优化薪酬结构以吸引更多优秀人才。

    5. 入职初期薪资水平相对较低,1年以内经验者平均月薪为4110元,企业可为新人提供更具吸引力的起薪或激励机制,同时帮助其快速成长以实现薪资跃升。

此报告由 薪酬绩效专家-利唐i人事提供技术支持,未经允许,不得转载

本报告以2024年薪酬采用数据为基础

仅供参考,实际薪资可能因公司规模、个人能力等因素而异

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