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人力资源咨询顾问
地区
杭州
平均月薪 约￥141,576/年
￥11,798
年薪分布情况
| 年薪区间 | 占比 |
|---|---|
| 年薪<9.93万 | 32% |
| 年薪9.93-14.76万 | 31% |
| 年薪14.76-19.96万 | 16% |
| 年薪19.96-25.23万 | 7% |
| 年薪>25.23万 | 11% |
工作经验与薪资关系
| 工作经验 | 占比 | 平均月薪 |
|---|---|---|
| 1年以内 | 0% | ￥5,271 |
| 1-3年 | 60% | ￥7,611 |
| 3-5年 | 22% | ￥14,120 |
| 5-10年 | 17% | ￥17,669 |
| 10年以上 | 1% | ￥18,987 |
年龄分布
| 年龄段 | 占比 |
|---|---|
| 24岁以下 | 47% |
| 25岁-29岁 | 25% |
| 30岁-34岁 | 13% |
| 35岁-39岁 | 9% |
| 40岁-44岁 | 4% |
| 45岁以上 | 2% |
薪资分位数分析
- 📊 10%分位薪资：约￥72,584/年
- 📊 25%分位薪资：约￥97,547/年
- 📊 50%分位薪资（中位数）：约￥138,546/年
- 📊 75%分位薪资：约￥202,596/年
- 📊 90%分位薪资：约￥279,577/年
主要发现
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杭州人力资源咨询顾问职位平均月薪为11798元，但年薪分布显示大部分从业者集中在9.93万至14.76万区间，占比达31%，表明行业薪资水平存在较大差异。
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工作经验对薪资影响显著，1年以内经验者平均月薪为5271元，而10年以上经验者平均月薪可达18987元，体现经验积累为薪资增长的重要因素。
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年龄分布中24岁以下从业者占比高达47%，说明该行业吸引大量年轻群体进入，同时也反映出行业竞争激烈且流动性较高。
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薪资分位数分析显示，50%的人年薪低于138546元，75%的人年薪低于202596元，为HR制定薪酬策略提供明确参考点，同时有助于企业合理控制人力成本。
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1%-11%的高薪群体年薪超过25.23万，为老板识别核心人才及设计激励机制提供了方向，也为打工者明确了职业发展和薪资提升的目标。
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