职位类别 采购/贸易 > 进出口贸易
贸易跟单
地区
杭州
平均月薪 约￥82,512/年
￥6,876
年薪分布情况
| 年薪区间 | 占比 |
|---|---|
| 年薪<6.02万 | 23% |
| 年薪6.02-7.22万 | 28% |
| 年薪7.22-8.61万 | 20% |
| 年薪8.61-10.20万 | 11% |
| 年薪>10.20万 | 15% |
工作经验与薪资关系
| 工作经验 | 占比 | 平均月薪 |
|---|---|---|
| 1年以内 | 13% | ￥5,991 |
| 1-3年 | 67% | ￥6,580 |
| 3-5年 | 17% | ￥7,641 |
| 5-10年 | 2% | ￥7,219 |
| 10年以上 | 1% | ￥8,414 |
年龄分布
| 年龄段 | 占比 |
|---|---|
| 24岁以下 | 65% |
| 25岁-29岁 | 21% |
| 30岁-34岁 | 9% |
| 35岁-39岁 | 4% |
| 40岁-44岁 | 1% |
| 45岁以上 | 0% |
薪资分位数分析
- 📊 10%分位薪资：约￥50,608/年
- 📊 25%分位薪资：约￥60,900/年
- 📊 50%分位薪资（中位数）：约￥73,185/年
- 📊 75%分位薪资：约￥92,548/年
- 📊 90%分位薪资：约￥111,434/年
主要发现
- 超过六成从业者年龄为24岁以下，表明该职位对年轻群体吸引力较大，同时反映出行业经验要求相对不高，适合初入职场者选择。
- 工作经验与薪资呈正相关，3年以上从业者月薪显著高于平均水平，说明积累经验为提升收入的重要因素。
- 年薪分布中，6.02万至7.22万区间占比最高达28%，显示多数人集中于中低收入水平，企业可据此优化薪酬结构以吸引更多人才。
- 行业内50%的人薪资低于73185元，而90%的人薪资低于111434元，体现高薪岗位比例较少，需关注如何激励优秀员工成长。
- 杭州地区该职位平均月薪为6876元，略高于全国平均水平，反映当地经济活力及外贸需求旺盛，为企业布局和求职者择业提供参考。
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