职位类别 采购/贸易 > 采购
供应商质量工程师
地区
杭州
平均月薪 约￥157,836/年
￥13,153
年薪分布情况
| 年薪区间 | 占比 |
|---|---|
| 年薪<11.82万 | 31% |
| 年薪11.82-15.07万 | 25% |
| 年薪15.07-18.69万 | 18% |
| 年薪18.69-22.14万 | 9% |
| 年薪>22.14万 | 15% |
工作经验与薪资关系
| 工作经验 | 占比 | 平均月薪 |
|---|---|---|
| 1年以内 | 0% | ￥6,742 |
| 1-3年 | 23% | ￥8,667 |
| 3-5年 | 55% | ￥10,910 |
| 5-10年 | 21% | ￥12,728 |
| 10年以上 | 1% | ￥24,137 |
年龄分布
| 年龄段 | 占比 |
|---|---|
| 24岁以下 | 21% |
| 25岁-29岁 | 29% |
| 30岁-34岁 | 26% |
| 35岁-39岁 | 17% |
| 40岁-44岁 | 5% |
| 45岁以上 | 2% |
薪资分位数分析
- 📊 10%分位薪资：约￥99,608/年
- 📊 25%分位薪资：约￥121,902/年
- 📊 50%分位薪资（中位数）：约￥153,397/年
- 📊 75%分位薪资：约￥195,408/年
- 📊 90%分位薪资：约￥241,699/年
主要发现
- 杭州供应商质量工程师职位平均月薪达13153元，显示该岗位在当地具有较高价值，为求职者提供良好薪资水平。
- 工作经验对薪资影响显著，3-5年经验者占比最高且平均月薪接近11000元，10年以上经验者月薪可达24137元，体现经验积累的重要性。
- 年龄分布集中在24岁至34岁区间，占比达55%，表明该岗位吸引年轻群体，同时也为公司注入活力与创新力。
- 薪资分位数显示，50%从业者年薪低于153397元，75%年薪低于195408元，为HR制定薪酬策略和吸引人才提供参考依据。
- 年薪超过22.14万的从业者占比15%，高薪段人群比例不低，为优秀员工提供明确的职业发展与收入增长空间。
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