职位类别 采购/贸易 > 采购
采购专员/助理
地区
杭州
平均月薪 约￥89,160/年
￥7,430
年薪分布情况
| 年薪区间 | 占比 |
|---|---|
| 年薪<6.48万 | 21% |
| 年薪6.48-7.81万 | 26% |
| 年薪7.81-9.57万 | 22% |
| 年薪9.57-11.23万 | 14% |
| 年薪>11.23万 | 15% |
工作经验与薪资关系
| 工作经验 | 占比 | 平均月薪 |
|---|---|---|
| 1年以内 | 10% | ￥5,009 |
| 1-3年 | 69% | ￥6,064 |
| 3-5年 | 19% | ￥7,943 |
| 5-10年 | 1% | ￥7,531 |
| 10年以上 | 1% | ￥8,605 |
年龄分布
| 年龄段 | 占比 |
|---|---|
| 24岁以下 | 52% |
| 25岁-29岁 | 28% |
| 30岁-34岁 | 12% |
| 35岁-39岁 | 5% |
| 40岁-44岁 | 2% |
| 45岁以上 | 1% |
薪资分位数分析
- 📊 10%分位薪资：约￥54,730/年
- 📊 25%分位薪资：约￥67,021/年
- 📊 50%分位薪资（中位数）：约￥82,839/年
- 📊 75%分位薪资：约￥101,202/年
- 📊 90%分位薪资：约￥123,841/年
主要发现
- 杭州采购专员/助理职位平均月薪为7430元，但年薪分布显示大部分从业者集中在6.48万至7.81万区间，表明该职位薪资存在较大分化，需关注高薪段人才的吸引力。
- 工作经验对薪资影响显著，1年以内经验者平均月薪为5009元，而3-5年经验者提升至7943元，说明为积累经验的员工提供成长空间和激励机制很重要。
- 年龄分布中24岁以下从业者占比高达52%，反映出该岗位年轻化趋势明显，企业可考虑针对年轻人设计培训和发展计划以增强留任率。
- 薪资分位数分析显示，50%从业者的年薪低于82839元，但90%的人低于123841元，表明行业薪资上限较为明确，需关注如何吸引和留住顶尖人才。
- 10年以上经验者占比虽为1%，但其平均月薪达8605元，体现资深从业者价值，企业应重视长期员工的经验传承与作用发挥。
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