职位类别 供应链/物流 > 物流
配送站长
地区
杭州
平均月薪 约¥115,968/年
¥9,664
年薪分布情况
年薪区间 | 占比 |
---|---|
年薪<8.26万 | 19% |
年薪8.26-9.93万 | 21% |
年薪9.93-11.98万 | 24% |
年薪11.98-14.10万 | 17% |
年薪>14.10万 | 16% |
工作经验与薪资关系
工作经验 | 占比 | 平均月薪 |
---|---|---|
1年以内 | 0% | ¥7,468 |
1-3年 | 76% | ¥8,646 |
3-5年 | 18% | ¥8,808 |
5-10年 | 4% | ¥20,739 |
10年以上 | 2% | ¥24,168 |
年龄分布
年龄段 | 占比 |
---|---|
24岁以下 | 31% |
25岁-29岁 | 30% |
30岁-34岁 | 22% |
35岁-39岁 | 11% |
40岁-44岁 | 4% |
45岁以上 | 2% |
薪资分位数分析
- 📊 10%分位薪资:约¥69,083/年
- 📊 25%分位薪资:约¥88,503/年
- 📊 50%分位薪资(中位数):约¥107,794/年
- 📊 75%分位薪资:约¥129,926/年
- 📊 90%分位薪资:约¥154,649/年
主要发现
- 杭州配送站长平均月薪为9664元,工作经验对薪资影响显著,1-3年经验者占比最高且薪资高于平均水平,为8646元;5年以上经验者薪资增长明显,尤其10年以上经验者可达24168元。
- 年薪分布中,超四成从业者集中在8.26万至11.98万区间,高薪群体(年薪>14.10万)占比为16%,体现行业内部薪资分化现象。
- 年龄分布显示,24岁以下及25岁至29岁从业者合计占比达61%,年轻群体成为主力,但30岁以上从业者比例随年龄递减,需关注人才梯队建设与职业发展路径设计。
- 薪资分位数分析表明,行业中位数年薪为107794元,75%的人低于129926元,企业可参考此数据制定更具吸引力的薪酬策略以留住核心员工。
- 初入行者(1年以内经验)平均月薪为7468元,与整体平均值差距较大,为吸引新人加入,需优化起薪水平并提供明确成长激励机制。
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