职位类别 供应链/物流 > 物流
货运代理经理
地区
杭州
平均月薪 约¥164,952/年
¥13,746
年薪分布情况
年薪区间 | 占比 |
---|---|
年薪<11.52万 | 22% |
年薪11.52-15.02万 | 25% |
年薪15.02-18.95万 | 22% |
年薪18.95-22.89万 | 13% |
年薪>22.89万 | 14% |
工作经验与薪资关系
工作经验 | 占比 | 平均月薪 |
---|---|---|
1年以内 | 0% | ¥6,830 |
1-3年 | 13% | ¥12,884 |
3-5年 | 77% | ¥13,552 |
5-10年 | 10% | ¥15,457 |
10年以上 | 0% | ¥18,949 |
年龄分布
年龄段 | 占比 |
---|---|
24岁以下 | 29% |
25岁-29岁 | 32% |
30岁-34岁 | 20% |
35岁-39岁 | 12% |
40岁-44岁 | 4% |
45岁以上 | 3% |
薪资分位数分析
- 📊 10%分位薪资:约¥94,417/年
- 📊 25%分位薪资:约¥119,586/年
- 📊 50%分位薪资(中位数):约¥156,091/年
- 📊 75%分位薪资:约¥199,327/年
- 📊 90%分位薪资:约¥250,977/年
主要发现
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杭州货运代理经理职位平均月薪为13746元,但年薪分布显示大部分从业者集中在11.52万至18.95万区间,表明该岗位薪资水平存在较大差异,需关注具体经验与能力对薪资的影响。
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工作经验显著影响薪资水平,3-5年经验者占比最高且平均月薪接近整体平均水平,而5年以上经验者薪资增长明显,说明长期积累经验为获得更高报酬的关键因素。
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年龄分布以24岁以下和25-29岁为主,占比达61%,年轻群体成为行业主力,同时高年龄段从业者比例较低,提示企业需注重人才梯队建设及中高层培养计划。
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薪资分位数分析显示,行业内前10%的高薪人群年薪可达25万元以上,体现优秀人才的价值,建议企业通过激励机制吸引并留住顶尖人才。
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入职初期(1年以内)平均月薪低于整体水平,但随着经验增加薪资快速提升,打工者应重视职业成长路径规划,同时企业可优化新人培养体系以提高留任率。
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