职位类别 供应链/物流 > 物流
物流经理
地区
杭州
平均月薪 约￥143,652/年
￥11,971
年薪分布情况
| 年薪区间 | 占比 |
|---|---|
| 年薪<11.30万 | 26% |
| 年薪11.30-14.14万 | 24% |
| 年薪14.14-17.33万 | 19% |
| 年薪17.33-20.59万 | 12% |
| 年薪>20.59万 | 16% |
工作经验与薪资关系
| 工作经验 | 占比 | 平均月薪 |
|---|---|---|
| 1年以内 | 1% | ￥9,694 |
| 1-3年 | 31% | ￥10,337 |
| 3-5年 | 41% | ￥11,648 |
| 5-10年 | 26% | ￥12,435 |
| 10年以上 | 1% | ￥14,372 |
年龄分布
| 年龄段 | 占比 |
|---|---|
| 24岁以下 | 14% |
| 25岁-29岁 | 32% |
| 30岁-34岁 | 32% |
| 35岁-39岁 | 15% |
| 40岁-44岁 | 5% |
| 45岁以上 | 2% |
薪资分位数分析
- 📊 10%分位薪资：约￥94,318/年
- 📊 25%分位薪资：约￥114,742/年
- 📊 50%分位薪资（中位数）：约￥143,696/年
- 📊 75%分位薪资：约￥180,164/年
- 📊 90%分位薪资：约￥223,367/年
主要发现
- 杭州物流经理职位平均月薪为11971元，其中工作经验对薪资影响显著，3-5年经验者占比最高且平均月薪达11648元，5-10年经验者月薪进一步提升至12435元，表明经验积累为薪资增长的重要因素。
- 年薪分布显示，大部分从业者集中在11.30-17.33万区间，占比达43%，而年薪超过20.59万的群体占比16%，体现高薪群体仍有一定比例，值得企业关注激励机制设计。
- 年龄分布以25-34岁为主，占比达64%，年轻化特征明显，企业可考虑针对该年龄段员工的职业发展路径规划与培养计划。
- 薪资分位数分析显示，50%的人年薪低于143696元，75%的人低于180164元，企业设定薪酬时可参考分位数数据，确保市场竞争力同时控制成本。
- 24岁以下及10年以上经验者占比均为1%，但后者平均月薪高达14372元，说明资深从业者价值较高，企业需重视长期服务员工的保留策略。
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