职位类别 销售 > 汽车销售
汽车配件销售
地区
杭州
平均月薪 约￥93,816/年
￥7,818
年薪分布情况
| 年薪区间 | 占比 |
|---|---|
| 年薪<6.88万 | 27% |
| 年薪6.88-8.72万 | 25% |
| 年薪8.72-10.86万 | 18% |
| 年薪10.86-12.92万 | 11% |
| 年薪>12.92万 | 16% |
工作经验与薪资关系
| 工作经验 | 占比 | 平均月薪 |
|---|---|---|
| 1年以内 | 0% | ￥5,580 |
| 1-3年 | 43% | ￥7,738 |
| 3-5年 | 53% | ￥8,669 |
| 5-10年 | 3% | ￥9,704 |
| 10年以上 | 1% | ￥10,103 |
年龄分布
| 年龄段 | 占比 |
|---|---|
| 24岁以下 | 33% |
| 25岁-29岁 | 29% |
| 30岁-34岁 | 22% |
| 35岁-39岁 | 10% |
| 40岁-44岁 | 4% |
| 45岁以上 | 2% |
薪资分位数分析
- 📊 10%分位薪资：约￥57,197/年
- 📊 25%分位薪资：约￥71,520/年
- 📊 50%分位薪资（中位数）：约￥89,723/年
- 📊 75%分位薪资：约￥112,041/年
- 📊 90%分位薪资：约￥141,732/年
主要发现
- 杭州汽车配件销售职位平均月薪为7818元，但年薪分布显示有27%的从业者收入低于6.88万，表明行业内部存在较大薪资差异，值得关注。
- 工作经验对薪资影响显著，1年以上从业者的平均月薪明显提升，3-5年经验者占比最高且薪资达到8669元，说明经验积累为薪资增长重要因素。
- 年龄分布中24岁以下从业者占33%，年轻群体成为主要力量，同时45岁以上仅占2%，提示行业可能需要关注年龄结构平衡及长期职业发展路径设计。
- 薪资分位数分析显示，行业中位数年薪为89723元，75%的人低于112041元，体现大部分从业者薪资集中在中低水平，需优化激励机制以吸引更多优秀人才。
- 10年以上经验者虽占比为1%，但其平均月薪高达10103元，证明资深从业者价值较高，企业可考虑制定针对性培养计划留住高价值员工。
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