职位类别 生产制造 > 质量安全
汽车质量工程师
地区
杭州
平均月薪 约¥135,468/年
¥11,289
年薪分布情况
年薪区间 | 占比 |
---|---|
年薪<11.08万 | 29% |
年薪11.08-14.03万 | 23% |
年薪14.03-17.20万 | 18% |
年薪17.20-20.59万 | 11% |
年薪>20.59万 | 16% |
工作经验与薪资关系
工作经验 | 占比 | 平均月薪 |
---|---|---|
1年以内 | 0% | ¥8,473 |
1-3年 | 13% | ¥9,850 |
3-5年 | 69% | ¥11,449 |
5-10年 | 18% | ¥14,493 |
10年以上 | 0% | ¥29,345 |
年龄分布
年龄段 | 占比 |
---|---|
24岁以下 | 27% |
25岁-29岁 | 30% |
30岁-34岁 | 22% |
35岁-39岁 | 13% |
40岁-44岁 | 5% |
45岁以上 | 3% |
薪资分位数分析
- 📊 10%分位薪资:约¥91,130/年
- 📊 25%分位薪资:约¥113,015/年
- 📊 50%分位薪资(中位数):约¥142,207/年
- 📊 75%分位薪资:约¥180,424/年
- 📊 90%分位薪资:约¥224,411/年
主要发现
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杭州汽车质量工程师职位平均月薪为11289元,但年薪分布显示仍有29%的从业者低于11.08万元,表明行业内存在较大薪资差异,需关注薪酬公平性与竞争力。
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工作经验对薪资影响显著,3-5年经验者占比最高且平均月薪达11449元,而10年以上经验者虽占比低但月薪接近3万元,说明资深人才价值高,应重视长期人才培养与激励。
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年龄分布中24岁以下及25-29岁从业者合计占比57%,年轻群体为主力军,企业可围绕年轻人需求优化工作环境与发展路径,同时吸引并留住成熟经验者。
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薪资分位数显示,行业中位数年薪为142207元,75%的人低于180424元,表明多数人薪资集中在中等水平,需关注如何提升整体收入以增强岗位吸引力。
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从数据看,1年以内经验者占比为0%,但平均月薪仍达8473元,体现入门门槛相对较高,企业可为新入职者提供系统培训,帮助快速成长并转化为高价值人才。
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