职位类别 生产制造 > 汽车制造
汽车项目管理
地区
杭州
平均月薪 约￥191,868/年
￥15,989
年薪分布情况
| 年薪区间 | 占比 |
|---|---|
| 年薪<13.97万 | 27% |
| 年薪13.97-18.77万 | 23% |
| 年薪18.77-23.98万 | 18% |
| 年薪23.98-29.17万 | 12% |
| 年薪>29.17万 | 17% |
工作经验与薪资关系
| 工作经验 | 占比 | 平均月薪 |
|---|---|---|
| 1年以内 | 0% | ￥10,353 |
| 1-3年 | 12% | ￥15,817 |
| 3-5年 | 61% | ￥16,460 |
| 5-10年 | 27% | ￥20,840 |
| 10年以上 | 0% | ￥36,470 |
年龄分布
| 年龄段 | 占比 |
|---|---|
| 24岁以下 | 22% |
| 25岁-29岁 | 31% |
| 30岁-34岁 | 23% |
| 35岁-39岁 | 16% |
| 40岁-44岁 | 6% |
| 45岁以上 | 2% |
薪资分位数分析
- 📊 10%分位薪资：约￥111,856/年
- 📊 25%分位薪资：约￥143,962/年
- 📊 50%分位薪资（中位数）：约￥192,859/年
- 📊 75%分位薪资：约￥251,697/年
- 📊 90%分位薪资：约￥320,984/年
主要发现
- 杭州汽车项目管理职位平均月薪达15989元，为高薪岗位，吸引行业人才流入，体现当地汽车行业竞争力。
- 工作经验对薪资影响显著，3-5年经验者占比最高且月薪接近16460元，5年以上经验者月薪提升明显，为20840元以上。
- 年龄分布集中于24岁至34岁区间，占比达53%，显示该职位以年轻中坚力量为主，同时需关注高年龄段人才比例较低问题。
- 薪资分位数显示，50%从业者年薪低于192859元，75%年薪低于251697元，表明行业中高收入群体占比有限，需优化薪酬结构吸引更多高端人才。
- 年薪低于13.97万的从业者占27%，而高于29.17万的占17%，薪资分布呈现两极分化趋势，为平衡团队稳定性需调整激励机制。
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