职位类别 生产制造 > 汽车制造
汽车零部件设计
地区
杭州
平均月薪 约￥97,896/年
￥8,158
年薪分布情况
| 年薪区间 | 占比 |
|---|---|
| 年薪<8.11万 | 26% |
| 年薪8.11-10.83万 | 28% |
| 年薪10.83-13.77万 | 18% |
| 年薪13.77-16.76万 | 11% |
| 年薪>16.76万 | 15% |
工作经验与薪资关系
| 工作经验 | 占比 | 平均月薪 |
|---|---|---|
| 1年以内 | 0% | ￥6,594 |
| 1-3年 | 25% | ￥9,781 |
| 3-5年 | 62% | ￥10,068 |
| 5-10年 | 13% | ￥13,064 |
| 10年以上 | 0% | ￥18,872 |
年龄分布
| 年龄段 | 占比 |
|---|---|
| 24岁以下 | 51% |
| 25岁-29岁 | 33% |
| 30岁-34岁 | 10% |
| 35岁-39岁 | 4% |
| 40岁-44岁 | 1% |
| 45岁以上 | 1% |
薪资分位数分析
- 📊 10%分位薪资：约￥64,877/年
- 📊 25%分位薪资：约￥82,749/年
- 📊 50%分位薪资（中位数）：约￥108,046/年
- 📊 75%分位薪资：约￥142,717/年
- 📊 90%分位薪资：约￥184,304/年
主要发现
- 杭州汽车零部件设计岗位平均月薪为8158元，但年薪分布显示大部分从业者集中在8.11万至10.83万区间，占比达28%，表明该职位薪资水平存在较大差异，需关注中低收入群体的激励措施。
- 工作经验对薪资影响显著，1-3年和3-5年从业者的薪资增长较快，而5年以上经验者平均月薪可达13064元，体现经验积累的重要性，为高经验人才提供更具吸引力的薪酬方案值得考虑。
- 年龄分布显示24岁以下从业者占比高达51%，年轻化特征明显，同时35岁以上从业者比例较低，说明行业可能更倾向于吸纳年轻人才，需关注年龄结构平衡及职业发展路径规划。
- 薪资分位数分析表明，行业中位数年薪为108046元，75%的人低于142717元，90%的人低于184304元，可作为制定合理薪资标准和吸引高端人才的重要参考点。
- 1年以内工作经验者平均月薪为6594元，与整体平均水平差距较大，为新入职员工提供成长空间和培训机会，有助于提升其长期留任率和绩效表现。
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