职位类别 房地产/建筑 > 高端房地产职位
地产招投标总监
地区
杭州
平均月薪 约￥248,172/年
￥20,681
年薪分布情况
| 年薪区间 | 占比 |
|---|---|
| 年薪<19.06万 | 21% |
| 年薪19.06-23.81万 | 26% |
| 年薪23.81-29.20万 | 22% |
| 年薪29.20-34.53万 | 14% |
| 年薪>34.53万 | 15% |
工作经验与薪资关系
| 工作经验 | 占比 | 平均月薪 |
|---|---|---|
| 1年以内 | 0% | ￥7,311 |
| 1-3年 | 6% | ￥15,648 |
| 3-5年 | 84% | ￥16,975 |
| 5-10年 | 10% | ￥17,206 |
| 10年以上 | 0% | ￥22,648 |
年龄分布
| 年龄段 | 占比 |
|---|---|
| 24岁以下 | 7% |
| 25岁-29岁 | 27% |
| 30岁-34岁 | 27% |
| 35岁-39岁 | 22% |
| 40岁-44岁 | 11% |
| 45岁以上 | 6% |
薪资分位数分析
- 📊 10%分位薪资：约￥161,040/年
- 📊 25%分位薪资：约￥197,240/年
- 📊 50%分位薪资（中位数）：约￥247,810/年
- 📊 75%分位薪资：约￥308,430/年
- 📊 90%分位薪资：约￥373,355/年
主要发现
- 杭州地产招投标总监职位平均月薪为20681元，但年薪分布显示大部分从业者集中在19.06万至29.20万区间，占比达48%，为中坚力量。
- 工作经验对薪资影响显著，3-5年经验者占比高达84%，且平均月薪达到16975元，成为主要收入群体；10年以上经验者虽占比低，但平均月薪提升至22648元。
- 年龄分布集中于25岁至39岁，占比达76%，表明该职位以中青年为主，同时为年轻从业者提供了较大发展空间。
- 薪资分位数显示，50%从业者的年薪低于247810元，而75%低于308430元，体现行业薪资水平存在一定差距，高薪段需更多经验和能力支撑。
- 从数据看，杭州高端房地产职位竞争激烈，但薪资结构合理，为求职者和企业提供了明确的参考标准，有助于双方匹配预期。
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