职位类别 房地产/建筑 > 物业管理
物业工程主管
地区
杭州
平均月薪 约￥112,080/年
￥9,340
年薪分布情况
| 年薪区间 | 占比 |
|---|---|
| 年薪<9.37万 | 32% |
| 年薪9.37-11.12万 | 20% |
| 年薪11.12-13.11万 | 15% |
| 年薪13.11-15.17万 | 10% |
| 年薪>15.17万 | 21% |
工作经验与薪资关系
| 工作经验 | 占比 | 平均月薪 |
|---|---|---|
| 1年以内 | 0% | ￥6,703 |
| 1-3年 | 21% | ￥7,442 |
| 3-5年 | 66% | ￥8,323 |
| 5-10年 | 12% | ￥10,936 |
| 10年以上 | 1% | ￥12,836 |
年龄分布
| 年龄段 | 占比 |
|---|---|
| 24岁以下 | 5% |
| 25岁-29岁 | 14% |
| 30岁-34岁 | 20% |
| 35岁-39岁 | 19% |
| 40岁-44岁 | 18% |
| 45岁以上 | 24% |
薪资分位数分析
- 📊 10%分位薪资：约￥80,594/年
- 📊 25%分位薪资：约￥95,086/年
- 📊 50%分位薪资（中位数）：约￥113,594/年
- 📊 75%分位薪资：约￥137,172/年
- 📊 90%分位薪资：约￥164,316/年
主要发现
- 物业工程主管职位在杭州的平均月薪为9340元，但年薪分布显示有21%的人群薪资超过15.17万，表明高薪机会存在，值得求职者和企业关注。
- 工作经验对薪资影响显著，3-5年经验者占比最高且薪资集中于8323元左右，而5年以上经验者薪资增长明显，为10936元至12836元区间，体现经验价值。
- 年龄分布中，45岁以上从业者占比达24%，高于其他年龄段，说明该职位对成熟人才需求较大，同时企业可考虑年轻化梯队建设。
- 薪资分位数分析显示，50%的人年薪低于113594元，但75%的人低于137172元，表明中高收入群体比例较小，企业可优化薪酬结构吸引优秀人才。
- 入行门槛相对较低，但1年以内经验者占比为0%，平均薪资为6703元，反映出该职位对基础经验有一定要求，为新人发展提供明确方向。
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