2025年 杭州施工员薪资分析报告:房地产/建筑行业工程管理 | i人事-智能一体化HR系统

2025年 杭州施工员薪资分析报告:房地产/建筑行业工程管理

杭州 房地产/建筑_工程管理-施工员薪资分析报告

房地产/建筑>工程管理>施工员 专业薪资调研

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职位类别 房地产/建筑 > 工程管理
施工员

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地区
杭州

💰
平均月薪 约¥95,424/年
¥7,952

年薪分布情况

年薪区间 占比
年薪<7.08万 25%
年薪7.08-8.79万 25%
年薪8.79-10.86万 18%
年薪10.86-12.89万 13%
年薪>12.89万 17%

工作经验与薪资关系

工作经验 占比 平均月薪
1年以内 6% ¥4,891
1-3年 46% ¥6,792
3-5年 37% ¥8,496
5-10年 10% ¥8,119
10年以上 1% ¥11,543

年龄分布

年龄段 占比
24岁以下 40%
25岁-29岁 31%
30岁-34岁 16%
35岁-39岁 6%
40岁-44岁 3%
45岁以上 4%

薪资分位数分析

  • 📊 10%分位薪资:约¥58,797/年
  • 📊 25%分位薪资:约¥71,911/年
  • 📊 50%分位薪资(中位数):约¥89,189/年
  • 📊 75%分位薪资:约¥113,023/年
  • 📊 90%分位薪资:约¥140,976/年

主要发现

    1. 施工员职位在杭州的平均月薪为7952元,其中工作经验对薪资影响较大,3-5年经验者平均月薪达到8496元,为求职者和企业在薪资谈判时提供参考依据。

    2. 年薪分布显示,25%的人群年薪低于7.08万,而17%的人群年薪高于12.89万,表明行业内存在较为明显的薪资分层现象,需关注高薪与低薪群体的差距。

    3. 年龄分布中,24岁以下占比高达40%,说明该岗位年轻化特征明显,企业可考虑针对年轻人的职业发展规划及培训体系设计。

    4. 薪资分位数分析显示,50%的人年薪低于89189元,75%的人年薪低于113023元,为HR制定薪酬策略、吸引和留住人才提供了明确的数据支持。

    5. 工作经验与薪资正相关,但10年以上经验者的平均月薪为11543元,并未显著高于5-10年经验者,提示企业需优化资深员工的价值评估机制,同时为长期发展者提供激励措施。

此报告由 薪酬绩效专家-利唐i人事提供技术支持,未经允许,不得转载

本报告以2024年薪酬采用数据为基础

仅供参考,实际薪资可能因公司规模、个人能力等因素而异

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