职位类别 房地产/建筑 > 工程管理
施工员
地区
杭州
平均月薪 约￥95,424/年
￥7,952
年薪分布情况
| 年薪区间 | 占比 |
|---|---|
| 年薪<7.08万 | 25% |
| 年薪7.08-8.79万 | 25% |
| 年薪8.79-10.86万 | 18% |
| 年薪10.86-12.89万 | 13% |
| 年薪>12.89万 | 17% |
工作经验与薪资关系
| 工作经验 | 占比 | 平均月薪 |
|---|---|---|
| 1年以内 | 6% | ￥4,891 |
| 1-3年 | 46% | ￥6,792 |
| 3-5年 | 37% | ￥8,496 |
| 5-10年 | 10% | ￥8,119 |
| 10年以上 | 1% | ￥11,543 |
年龄分布
| 年龄段 | 占比 |
|---|---|
| 24岁以下 | 40% |
| 25岁-29岁 | 31% |
| 30岁-34岁 | 16% |
| 35岁-39岁 | 6% |
| 40岁-44岁 | 3% |
| 45岁以上 | 4% |
薪资分位数分析
- 📊 10%分位薪资：约￥58,797/年
- 📊 25%分位薪资：约￥71,911/年
- 📊 50%分位薪资（中位数）：约￥89,189/年
- 📊 75%分位薪资：约￥113,023/年
- 📊 90%分位薪资：约￥140,976/年
主要发现
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施工员职位在杭州的平均月薪为7952元，其中工作经验对薪资影响较大，3-5年经验者平均月薪达到8496元，为求职者和企业在薪资谈判时提供参考依据。
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年薪分布显示，25%的人群年薪低于7.08万，而17%的人群年薪高于12.89万，表明行业内存在较为明显的薪资分层现象，需关注高薪与低薪群体的差距。
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年龄分布中，24岁以下占比高达40%，说明该岗位年轻化特征明显，企业可考虑针对年轻人的职业发展规划及培训体系设计。
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薪资分位数分析显示，50%的人年薪低于89189元，75%的人年薪低于113023元，为HR制定薪酬策略、吸引和留住人才提供了明确的数据支持。
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工作经验与薪资正相关，但10年以上经验者的平均月薪为11543元，并未显著高于5-10年经验者，提示企业需优化资深员工的价值评估机制，同时为长期发展者提供激励措施。
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