职位类别 房地产/建筑 > 工程管理
施工员
地区
杭州
平均月薪 约¥95,424/年
¥7,952
年薪分布情况
年薪区间 | 占比 |
---|---|
年薪<7.08万 | 25% |
年薪7.08-8.79万 | 25% |
年薪8.79-10.86万 | 18% |
年薪10.86-12.89万 | 13% |
年薪>12.89万 | 17% |
工作经验与薪资关系
工作经验 | 占比 | 平均月薪 |
---|---|---|
1年以内 | 6% | ¥4,891 |
1-3年 | 46% | ¥6,792 |
3-5年 | 37% | ¥8,496 |
5-10年 | 10% | ¥8,119 |
10年以上 | 1% | ¥11,543 |
年龄分布
年龄段 | 占比 |
---|---|
24岁以下 | 40% |
25岁-29岁 | 31% |
30岁-34岁 | 16% |
35岁-39岁 | 6% |
40岁-44岁 | 3% |
45岁以上 | 4% |
薪资分位数分析
- 📊 10%分位薪资:约¥58,797/年
- 📊 25%分位薪资:约¥71,911/年
- 📊 50%分位薪资(中位数):约¥89,189/年
- 📊 75%分位薪资:约¥113,023/年
- 📊 90%分位薪资:约¥140,976/年
主要发现
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施工员职位在杭州的平均月薪为7952元,其中工作经验对薪资影响较大,3-5年经验者平均月薪达到8496元,为求职者和企业在薪资谈判时提供参考依据。
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年薪分布显示,25%的人群年薪低于7.08万,而17%的人群年薪高于12.89万,表明行业内存在较为明显的薪资分层现象,需关注高薪与低薪群体的差距。
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年龄分布中,24岁以下占比高达40%,说明该岗位年轻化特征明显,企业可考虑针对年轻人的职业发展规划及培训体系设计。
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薪资分位数分析显示,50%的人年薪低于89189元,75%的人年薪低于113023元,为HR制定薪酬策略、吸引和留住人才提供了明确的数据支持。
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工作经验与薪资正相关,但10年以上经验者的平均月薪为11543元,并未显著高于5-10年经验者,提示企业需优化资深员工的价值评估机制,同时为长期发展者提供激励措施。
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