职位类别 房地产/建筑 > 建筑/规划设计
幕墙工程师
地区
杭州
平均月薪 约￥99,840/年
￥8,320
年薪分布情况
| 年薪区间 | 占比 |
|---|---|
| 年薪<7.81万 | 31% |
| 年薪7.81-10.04万 | 22% |
| 年薪10.04-12.74万 | 17% |
| 年薪12.74-15.29万 | 11% |
| 年薪>15.29万 | 16% |
工作经验与薪资关系
| 工作经验 | 占比 | 平均月薪 |
|---|---|---|
| 1年以内 | 0% | ￥5,123 |
| 1-3年 | 20% | ￥7,195 |
| 3-5年 | 63% | ￥9,749 |
| 5-10年 | 17% | ￥11,120 |
| 10年以上 | 0% | ￥12,903 |
年龄分布
| 年龄段 | 占比 |
|---|---|
| 24岁以下 | 36% |
| 25岁-29岁 | 25% |
| 30岁-34岁 | 17% |
| 35岁-39岁 | 11% |
| 40岁-44岁 | 5% |
| 45岁以上 | 6% |
薪资分位数分析
- 📊 10%分位薪资：约￥62,956/年
- 📊 25%分位薪资：约￥78,243/年
- 📊 50%分位薪资（中位数）：约￥100,334/年
- 📊 75%分位薪资：约￥130,919/年
- 📊 90%分位薪资：约￥168,202/年
主要发现
- 幕墙工程师平均月薪为8320元，但年薪分布显示有三成从业者薪资低于7.81万，表明行业内部薪资差距较大，需关注低收入群体的提升空间。
- 工作经验对薪资影响显著，1-3年从业者的月薪较无经验者增长40%，而3-5年从业者的月薪进一步提升至9749元，说明中短期经验积累为薪资增长关键阶段。
- 年龄分布显示24岁以下从业者占比高达36%，年轻化趋势明显，企业可重点培养新生代人才以满足未来发展需求。
- 薪资分位数分析表明，行业中位数年薪为100334元，75%的人年薪低于130919元，体现高薪段人群比例较少，需优化激励机制吸引更多高端人才。
- 10年以上经验者虽占比为零，但其平均月薪达到12903元，表明长期深耕该领域具备较高价值，企业和个人均应重视职业发展规划与持续成长。
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