职位类别 房地产/建筑 > 工程管理
工程预算
地区
杭州
平均月薪 约￥111,984/年
￥9,332
年薪分布情况
| 年薪区间 | 占比 |
|---|---|
| 年薪<8.95万 | 27% |
| 年薪8.95-11.41万 | 25% |
| 年薪11.41-14.31万 | 18% |
| 年薪14.31-17.19万 | 11% |
| 年薪>17.19万 | 17% |
工作经验与薪资关系
| 工作经验 | 占比 | 平均月薪 |
|---|---|---|
| 1年以内 | 3% | ￥4,423 |
| 1-3年 | 36% | ￥6,513 |
| 3-5年 | 47% | ￥9,865 |
| 5-10年 | 12% | ￥11,235 |
| 10年以上 | 2% | ￥12,312 |
年龄分布
| 年龄段 | 占比 |
|---|---|
| 24岁以下 | 43% |
| 25岁-29岁 | 34% |
| 30岁-34岁 | 14% |
| 35岁-39岁 | 5% |
| 40岁-44岁 | 2% |
| 45岁以上 | 2% |
薪资分位数分析
- 📊 10%分位薪资：约￥73,939/年
- 📊 25%分位薪资：约￥91,825/年
- 📊 50%分位薪资（中位数）：约￥116,697/年
- 📊 75%分位薪资：约￥148,688/年
- 📊 90%分位薪资：约￥187,308/年
主要发现
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工程预算职位在杭州的平均月薪为9332元，工作经验对薪资影响显著，3-5年经验者占比最高且月薪接近万元，5年以上经验者月薪普遍过万。
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年薪分布显示，大部分从业者年薪集中在8.95万至14.31万区间，占比达43%，而高薪群体（年薪大于17.19万）占比为17%，为较高收入水平的代表。
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年龄分布中，24岁以下从业者占比高达43%，表明该职位吸引大量年轻群体，同时30岁以上从业者比例较低，说明行业可能需要加强中高层人才储备。
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薪资分位数分析显示，50%从业者的年薪低于11.67万，75%低于14.87万，为求职者和企业提供了明确的薪资参考范围，便于制定合理薪酬策略。
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入职门槛相对较低，1年以内经验者仍有一定市场占比，但平均月薪仅为4423元，企业可关注新人培养计划以提升整体团队能力，同时为新人提供成长空间。
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