2025年 杭州园林/景观设计薪资分析报告: 房地产与建筑行业数据解读 | i人事-智能一体化HR系统

2025年 杭州园林/景观设计薪资分析报告: 房地产与建筑行业数据解读

2025年 杭州园林/景观设计薪资分析报告

房地产与建筑行业数据解读

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职位类别 房地产/建筑 > 建筑/规划设计
园林/景观设计

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地区
杭州

💰
平均月薪 约¥110,148/年
¥9,179

年薪分布情况

年薪区间 占比
年薪<8.60万 35%
年薪8.60-12.08万 24%
年薪12.08-15.68万 14%
年薪15.68-19.33万 9%
年薪>19.33万 17%

工作经验与薪资关系

工作经验 占比 平均月薪
1年以内 4% ¥4,570
1-3年 48% ¥6,159
3-5年 32% ¥8,189
5-10年 14% ¥10,945
10年以上 2% ¥16,305

年龄分布

年龄段 占比
24岁以下 53%
25岁-29岁 33%
30岁-34岁 8%
35岁-39岁 4%
40岁-44岁 1%
45岁以上 1%

薪资分位数分析

  • 📊 10%分位薪资:约¥66,199/年
  • 📊 25%分位薪资:约¥86,527/年
  • 📊 50%分位薪资(中位数):约¥116,664/年
  • 📊 75%分位薪资:约¥159,343/年
  • 📊 90%分位薪资:约¥214,880/年

主要发现

    1. 杭州园林/景观设计职位平均月薪为9179元,但年薪分布显示大部分从业者收入集中在8.6万以下,表明行业整体薪资水平存在较大差异,需关注中低收入群体的激励与发展。
    2. 工作经验与薪资呈现正相关关系,1年以上从业者的平均月薪显著提升,为5-10年经验的员工提供更高薪资有助于留住核心人才。
    3. 年龄分布显示24岁以下从业者占比高达53%,年轻化特征明显,企业可加强针对年轻人的职业发展规划和培养机制。
    4. 薪资分位数分析表明,行业中高收入群体(如90%分位)薪资可达21万元以上,说明高端岗位具有较高吸引力,需注重高端人才引进与保留。
    5. 从数据看,10年以上经验的从业者占比仅为2%,反映出资深人才稀缺,企业应重视长期人才培养及经验传承,同时提高资深员工待遇以增强吸引力。

此报告由 薪酬绩效专家-利唐i人事提供技术支持,未经允许,不得转载

本报告以2024年薪酬采用数据为基础

仅供参考,实际薪资可能因公司规模、个人能力等因素而异

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