职位类别 房地产/建筑 > 建筑/规划设计
园林/景观设计
地区
杭州
平均月薪 约¥110,148/年
¥9,179
年薪分布情况
年薪区间 | 占比 |
---|---|
年薪<8.60万 | 35% |
年薪8.60-12.08万 | 24% |
年薪12.08-15.68万 | 14% |
年薪15.68-19.33万 | 9% |
年薪>19.33万 | 17% |
工作经验与薪资关系
工作经验 | 占比 | 平均月薪 |
---|---|---|
1年以内 | 4% | ¥4,570 |
1-3年 | 48% | ¥6,159 |
3-5年 | 32% | ¥8,189 |
5-10年 | 14% | ¥10,945 |
10年以上 | 2% | ¥16,305 |
年龄分布
年龄段 | 占比 |
---|---|
24岁以下 | 53% |
25岁-29岁 | 33% |
30岁-34岁 | 8% |
35岁-39岁 | 4% |
40岁-44岁 | 1% |
45岁以上 | 1% |
薪资分位数分析
- 📊 10%分位薪资:约¥66,199/年
- 📊 25%分位薪资:约¥86,527/年
- 📊 50%分位薪资(中位数):约¥116,664/年
- 📊 75%分位薪资:约¥159,343/年
- 📊 90%分位薪资:约¥214,880/年
主要发现
- 杭州园林/景观设计职位平均月薪为9179元,但年薪分布显示大部分从业者收入集中在8.6万以下,表明行业整体薪资水平存在较大差异,需关注中低收入群体的激励与发展。
- 工作经验与薪资呈现正相关关系,1年以上从业者的平均月薪显著提升,为5-10年经验的员工提供更高薪资有助于留住核心人才。
- 年龄分布显示24岁以下从业者占比高达53%,年轻化特征明显,企业可加强针对年轻人的职业发展规划和培养机制。
- 薪资分位数分析表明,行业中高收入群体(如90%分位)薪资可达21万元以上,说明高端岗位具有较高吸引力,需注重高端人才引进与保留。
- 从数据看,10年以上经验的从业者占比仅为2%,反映出资深人才稀缺,企业应重视长期人才培养及经验传承,同时提高资深员工待遇以增强吸引力。
原创文章,作者:salary,如若转载,请注明出处:https://docs.ihr360.com/salary-report/352659