杭州房地产规划开发领域中，地产招投标职位平均月薪为8747元，但年薪分布显示大部分从业者薪资集中在8.02万以下，占比达36%，说明行业内部薪资分化较为明显。

工作经验对薪资影响显著，1年以上至3年内的从业者占比高达59%，其平均月薪为6839元；而5年以上从业者的平均月薪提升至万元以上，体现经验积累为薪资增长的重要因素。

年龄分布显示24岁以下从业者占比高达53%，表明该职位吸引大量年轻群体进入，但同时反映出行业资深人才比例较低，可能需要加强人才培养和梯队建设。

薪资分位数分析显示，行业中位数年薪为101615元，75%的人低于128161元，说明高薪群体占比相对较少，企业可考虑通过激励机制吸引更多高端人才。

从数据看，10年以上经验的从业者占比仅为1%，但其平均月薪仍保持在万元以上，说明长期深耕此领域的价值较高，打工者可关注职业发展规划以实现更高收入。